九个经典面试问题及其答案

摘要：无论是高端人才还是普通求职人才，在面试中难免会问一些类似的问题。职场砖家现在梳理了这些问题，给出了具体的解决方案。当然，任何问题都没有单一的标准答案，很多问题的答案其实都是见仁见智。考生不应该记住唯一的标准答案，而是要学会这种分析和解决问题的方式，在面试中展现自己最好的一面。

“请自我介绍一下”

思考：1、这是面试的必答题。 2、介绍要与简历一致。 3、 尽量口语化。 4、言归正传面试问题及回答技巧，不要谈论无关紧要、无用的内容。 5、组织要清晰，层次要清晰。 6、最好事先书面写下来。

“你有什么爱好？”

思考：1、爱好可以在一定程度上反映应聘者的个性、观念和心态，这也是招聘单位问这个问题的主要原因。 2、最好不要说你没有爱好。 3、别说你有低俗、感觉不好的爱好。 4、最好不要说只限于看书、听音乐或上网，否则面试官可能会怀疑应聘者被撤回。 5、如果有一些户外爱好来“美化”你的形象，那就太好了。

“你最欣赏谁？”

思考：1、最钦佩的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念和心态，这也是面试官问这个问题的主要原因。 2、说你不崇拜任何人是不恰当的。 3、不要说崇拜自己。 4、说崇拜一个虚幻的或不知名的人是不恰当的。 5、说崇拜一个有着明显负面形象的人是不恰当的。 6、最好让你钦佩的每个人都与你申请的工作有“联系”。 7、最好是说出你钦佩的人的哪些品质和想法激励和激励了你。

“谈谈你的家庭情况”

思考：1、家庭情况对了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这也是招聘单位问这个问题的主要原因。 2、简单列出家庭人口。 3、建议强调温馨和谐的家庭氛围。 4、建议强调父母对自己教育的重视。 5、建议强调每个家庭成员的幸福。 6、应该强调家庭成员支持他们的工作。 7、建议强调你对家人的责任感。

“你的座右铭是什么？”

思考：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念和心态，这也是面试官问这个问题的主要原因。 2、那些与医生产生不良联系的格言是不合适的。 3、不要说太抽象的座右铭。 4、不要说太长的座右铭。 5、一句座右铭最能反映你自己的一些优良品质。 6、参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口”。

“告诉我你的失败之一”

思考：1、说你没有失败的经历是不可取的。 2、将这些表面上的成功称为失败是不恰当的。 3、不建议说严重影响你申请工作的失败经历。 4、所讨论的经验结果应该是失败的。 5、最好解释一下，在失败之前，我很自信，很敬业。 6、表示失败只是由于外部和客观原因。 7、失败后，我迅速振作起来，以更加饱满的热情面对未来的工作。

“谈谈你的弱点”

思考：1、说自己没有缺点是不恰当的。 2、那些明显的优点不应该被描述为缺点。 3、不建议陈述严重影响申请工作的弱点。 4、谈论令人不安、不舒服的缺点不是一个好主意。 5、你可以说出一些对你申请的工作来说“无关紧要”的缺点，甚至一些表面上看起来是缺点但从工作角度看却是优点的缺点。

“你为什么选择我们公司？”

思考：1、面试官试图了解你对工作的动机、愿望和态度。 2、建议从行业、公司、职位三个角度回答。 3、参考答案“我很看好贵公司所处的行业，我觉得贵公司非常重视人才，这份工作很适合我面试问题及回答技巧，我相信我能做好。”

“你在这份工作中遇到了哪些可预见的困难？”

思考：1、不宜直接说出具体难处，否则对方可能会怀疑应聘者不够好。 2、可以尝试迂回战术，诉说应聘者对待困难的态度 “工作中遇到一些困难是正常的，也是不可避免的，但只要有毅力，良好的合作精神，事先与细心和准备充分，任何困难都可以克服。”

在实际面试中，我们遇到的问题远不止这些。职场砖家只总结了一些常见问题，准备好的答案并不是唯一的标准答案。考生不应该记住唯一的标准答案，而是要学会这种分析和解决问题的方式，在面试中展现自己最好的一面。

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