由于昨天的结果查询可以查到，热搜一路飙升。

资格审查时，申请人必须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证明原件、笔试准考证和网上报名资格考试表等材料。申请人应提供需要资格证书的职位的相关证明；要求政治身份、户籍、工作经历的岗位，还应提供相关证明材料。其中，2021年毕业且尚未取得学历（学位）证书的，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明及相关文件申请资格审查。证明（或学信网学历证书电子登记表），或证明与证明材料不符的，取消聘用资格。具体还要等资格审查的公示，一般公示会有要求。

一、面试政策介绍

(一)采访形式

近年来，辽宁省对参加辽宁省考试录用公务员的面试采取了结构化面试的方式。其中，需要强调的一点是，2012年辽宁省公务员结构化面试采用了材料问题的形式，即给出一段材料，要求考生先阅读，然后回答与材料相关的 3 个问题；并且从 2013 年开始，它又回到了传统的结构化面试形式。

(二)面试时间和题数

近年来，辽宁省公务员面试时间根据各市区实际情况略有不同，但一般为两三天，有的单位为四天。面试分为上午和下午两场，每半天一组试题，每组试题3道题。

(三)如何回答采访

考场里没有试卷。考生需听题并回答问题。桌面上有一张草稿纸和一支笔。考生一起思考并回答问题。面试思考和回答的时间需要控制在15分钟以内。下一位候选人回答问题后，将公布上一位候选人的面试分数。

(四)面试官确定

对通过资格审查、专项标准体检和体能测试的人员，按照公布的1:3面试比例，并根据笔试成绩从高到低，确定各岗位的参加人选名单在采访中。如果最后一位面试候选人的笔试成绩相同，他们将同时参加面试。面试人员名单及面试公示由省教育厅及时在校园网站上公布。公告期为3天。

二、面试题整体特点分析

在考试内容方面，通过对近三年的试题分析可以看出，以往辽宁省公务员面试题的每套试卷中都有3道传统结构化面试题。三年，每个问题之间没有逻辑关系。主要考察应聘者的综合分析能力、计划、组织和协调能力、适应能力、人际交往意识和技能、求职动机和工作匹配、语言理解和表达能力。但是，每年的考试重点略有不同。比如在2017年辽宁省公务员面试中，增加了求职动机与拟任岗位匹配度、综合分析能力的考核，而其他因素的考核相对较 2016年辽宁省公务员面试中，重点考察了综合分析能力、人际交往能力意识和技能、适应能力和计划组织协调能力；语言理解和表达能力是考试的重点。通过以上分析，我们发现虽然辽宁省公务员面试形式比较固定，但每年的考试重点并不一致。因此，考生要全面备考，要精通近三年所考过的所有题型，

三、面试各评价要素特点分析

(一)综合分析能力

1.哲学和思辨问题基于名言和俗语。我们可以发现，综合分析能力一直是辽宁省面试的一个关键因素。综合分析能力的考核主要集中在哲学思辨和当前政治热点问题上。哲学思辨题主要考察名言名言，热衷于利用领导人讲话或考察广为流传、普遍认可的俗语，具有很强的适时性和针对性。2.时事类考试的综合性内容通过分析辽宁省近年来的面试题警察面试技巧，可以发现时事类的考试内容非常全面，

例如，目前，公众对警察的依赖程度很高。无论是邻里纠纷还是危急情况，他们都会第一时间向警方寻求帮助，但有时也会对警方的执法表示不满。你怎么看呢？

（二)求职动机与应聘职位的匹配 2017年辽宁省公务员面试中，求职匹配题的考试比例提升不少。考试范围包括性格特征、价值观等，从而判断应聘者的情绪稳定、责任心、自信等特点是否符合岗位的工作要求。认知测试，也有职业认知测试，其中自我认知类是考试的重点。

例如，你认为你的情商是多少？举个例子。

（三)策划组织与协调能力1.涉及多种话题能力主要通过组织活动的提问来检验，以宣传、调研、会议等多种形式出现。

比如我市计划修建立交桥缓解交通拥堵问题，但周边市民意见很多，认为会影响采光，产生噪音，导致房屋折旧。为此，政府计划举行听证会。如果领导让你负责，你会怎么做？2.提问方式更加灵活。”，但有多种提问方式。如：“准备工作怎么做？” “领导让你制定计划（或者让你处理），你该怎么办？” 等等。可见难度越来越大。考生在答题过程中，应注意活动的落实，而不是流于形式。这需要候选人的

（四)应变能力1.考试强度不断加大。通过历年试题分析可以看出，在辽宁省公务员面试中，主要考韧性有逐年增加的趋势，考试强度不断增加。在2016年7月3日的一组试题中，有两道情景处理题考的是韧性。因此，在备考的时候，考生要加强以应变能力为主的情境处理题，学习掌握处理突发事件和突发事件的原则和方法。

比如2016年7月3日下午，辽宁省公务员面试题：你们单位把规章制度和工作程序挂在服务大厅的展板上，还有很多人问工作人员. 工作人员一般让人们自己看。面对这样的问题，你会怎么做？2.情况具体多样，多为工作场景。辽宁省公务员面试将通过情景题来检验考生的应变能力。以情境为导向，重点考察考生的实际工作能力和解决问题的能力。

但在辽宁省公务员面试中，处理此类工作突发事件，不仅要求考生具有较强的应变能力，而且往往要求考生具备良好的人际交往意识和技巧。遇到这样的问题，考生要学会进入情境，想象自己处于那种情境中，采取有效措施，假设有利的情境来解决问题。

比如你快要下班的时候，老板突然给你安排了一个要加班的紧急任务，而你却约好了要和远道而来的老师共进晚餐。这个时候你应该怎么做？

(五)语音理解与表达

言语理解和表达能力是公务员应具备的重要能力之一。往届辽宁省公务员面试中，很少有直接考语音理解和表达能力的题，但在2015年的题中，有让考生“现场模拟”的题，而在2016年的问题，出现了讨论“劝阻”和“沟通”的话题。这些题虽然不是单独考语言理解和表达能力警察面试技巧，而是综合了人际意识和技能、适应能力、协调能力等评价要素进行综合考量，这样的一套题足以激发考生对语言的理解和表达能力。

比如你和一个密友在一个微信群里，这个朋友经常在群里转发一些不实消息或者文章，你怎么制止呢？

(六)人际交往意识和技巧

在辽宁省的公务员面试中，很少有问题只考察人际交往的意识和技巧。

比如，为了更好地促进大学生创业，某高校组织了创业模式交流活动，但在联系创业者时，创业者表示不愿意来，说经验太少，没有什么可分享的。学校领导给你安排了沟通，你该怎么办？

我建议你多做一些题来不断练习。祝你面试顺利。我觉得我的回答对你很有帮助。给它一个赞并支持它！