2019青海省公务员笔试辅导班

青海公务员考试：为广大考生提供青海公务员招聘考试信息，包括2019年青海公务员考试报名时间、报名入口、备考材料、作业表、考试内容、成绩查询、面试公告/时间/名单无领导小组面试技巧，体检公告等等。

根据往年公务员的面试结果，很多部门都会采取无领导小组讨论的面试形式。你知道无领导小组讨论吗？中工教育在此提供分析指导。

一、什么是无领导小组讨论？

无领导小组讨论是人员评估的一种形式。指不指定谁是领导者，小组成员在讨论中具有同等地位。每组候选人（通常6-12人）被赋予一个与工作或社会现实相关的话题，要求候选人在规定时间内通过充分、高质量的讨论形成群体共识。在考生的讨论过程中无领导小组面试技巧，考官不参与，只在正式讨论前向考生介绍讨论的主题、要达到的目标和时限，以便考生安排，自己整理答案并开始讨论。

二、无领导小组讨论和传统结构化面试有什么区别？

1.诱导高度互动的行为；2.实现对行为的直接评估；3.考察的素质范围广泛；4.部分破解人才评估流程封面——问题。

三、无领导小组讨论的流程是什么？

组织入门阶段-大纲准备阶段-个人陈述阶段-自由讨论阶段-总结陈述阶段。

四、无领导小组讨论的主要焦点是什么？

1.行为仪表；2.综合分析能力；3.表达能力；4.倾听能力；5.团队合作意识；6.组织能力和协调； 7.自我情绪控制。

五、无组长小组讨论的常见问题有哪些？

1、开放式问题是指回答范围广泛，不限制考生回答的方向和内容的一类问题。

2、两难选择题，要求候选人从优缺点的两个答案中选择一个。

3、选择题，让考生在题干提供的多个备选答案中选择一个或多个，并说明理由，考生最终在规定时间内讨论并同意关于主题类型。

4、资源争夺题，是指在给定资源限制条件后设置多个备选方案，以便候选人在资源不足以支持所有备选方案时，合理分配资源，以及解释原因。

六、无领导小组讨论的可能场景有哪些？

1、在个人陈述的准备阶段，意见重复，意见质量低。 2、个人陈述后出现冷幕。 3、自由讨论阶段，有抢谈的情况、讨论跑题的情况、个别候选人发言时间过长……等。

遇到以上情况怎么办？如果我无话可说，我该怎么办？无法达成共识怎么办？