最近有同学给我发了一条条私信，但有时候回不来。有需要的加我vx，首页有vx号。

大家好，我是一名毕业的老学长。我在银行秋季招聘中拿到了3个offer（中国银行、工商银行、浦发银行）。同班的新兵贡献了自己的力量，只是想为下一代做点事，也为自己留点人品。（不要嫌弃我啰嗦...^_^...）

由于在落地过程中也看了很多关于银行的资料，得到了前辈学姐的写法和面经，所以想把这个好的传统传承下去，如果能帮到下一位小辈们能顺利拿到银行offer，真是一种美德。自我介绍一下，让小学生更好地定位自己。房东是男性，没有银行背景。楼主报考的都是生源银行（沿海二线城市，竞争比较大），本科专业是工商管理，大学期间第二个学位是金融。班、学生会、党支部都服务过（感觉这也是优势，至少简历更丰富），并且楼主多次获得文学竞赛、社会实践、优秀学生干部、奖学金等荣誉奖项。我不知道HR在找我什么，或者因为我的不足，他们把我淘汰了。仅供参考。开始进入正题（字数有点多，小心点）……

一、网上申请阶段

楼主采用大网撒网的模式，申请了10家银行（中国银行、建设银行、工商银行、农业银行、浦发银行、招商银行、中信、民生、光大, 和邮政储蓄银行), 和所有的股份制和四大银行申请。不要说我没有原则，那是因为落地过程艰难，楼主想为自己争取更多的机会，拿到offer再做出好的选择也不算晚。

建议大家加一些银行备考群，比如某公众QQ群，非常好用。候选人将一起分享他们的在线申请经验。不要急于在线申请。有时你会发现你填错了表格，或者你可能没有填写。但是，有些在线申请提交后无法修改。这个时候，不妨多留意一下别人的情况，以免自己犯错。

建议大家在网上申请前多阅读网上申请经验帖（可在公众号、网上等搜索）。最好如实填写，楼主怎么写就不赘述了，不然要码很多字。. . .

各大银行秋季招聘网上报名时间不一。招商最早是每年。8月开工，农行10月才开工。所以大家一定要仔细查看银行招聘信息，以免错过了大损失。另外，我会教大家一个方法，获取EXCEL表格，并在网上申请中登记各家银行的账号、密码、申请职位、网上申请地址、网上申请截止日期等。不需要的时候找不到。

楼主报的职位多为客户经理、财务经理、营销。这个职位比柜员更有竞争力。如果有人特别想加入银行，请向柜员报告，如果您愿意签3-5年的柜员职位。

只有农行和光大银行在房东的网上申请中失败了。听说今年农行的要求更严格了，很多楼主的朋友网上申请也失败了。据说同学们工作经验丰富（但是楼主的同学工作量很大，不知道为啥刷了）。一世）。光大银行的网上申请应该是人品不好所致。

二、笔试阶段

笔试中，房东放弃了邮政储蓄银行（笔试时间与浦发银行发生冲突，房东选择了浦发银行），建行（房东在网上申请时选择应聘柜员职位） ，如果他拿到offer就不会签字，所以他放弃了考试）。接下来说一下各家银行的笔试。具体考试不要问楼主（可以在网上搜一下，可以找到），楼主记性不是很好，考完后记不住具体题和各家银行的题，你只能提供经验和经验。

中国银行：采用机房考试形式，题目很详细。有选择题和选择题。还有游戏问题。听说是考验观察力的。有空的时候可以多玩一些小游戏。游戏并不容易玩。题目很多，考了将近3个小时。考完后，第一感觉就是没有戏，开始怀疑人生，克己。没想到，笔试通过了。中国银行的题难，题量大。这应该是一个考验每个人是否有完成考验的意志力。测试结束后，大家普遍反应不佳，也有人在测试中途放弃测试。

工商银行：采用机房机考。题目数量适中，难度适中。ICBC考试是房东进入面试最确定的。可能和我在备考阶段专门训练的工行试卷有关。工行作为宇宙公司名气很大，所以楼主特别想加入工行，所以很认真的对待工行的试卷。

招行：采用机房测试，小游戏像中行一样测试，难度还不错。

民生银行、浦发银行、中信银行：使用自己的机考。所谓机考，就是考生使用自己的电脑参加笔试。笔试时，打开摄像头，对准人的头部。他们不允许低头或看其他方向。如果你说你的声音，你只能盯着电脑。一旦低头银行面试技巧，就会被判作弊。因此，再也不能用草稿纸来做计算，只能用心算。考试的时候，房东因为太累了几次低下头，外面有人大声说话，但作弊没有被定罪。至于笔试的地点，既然宿舍宿舍有室友，又怕互相影响，主人在酒店开了一个小时房。两小时的考试费用为40元。房东觉得酒店是笔试的理想场所。它安静而安静。也更安全，不怕被打扰，比宿舍和图书馆好。最终，这三个银行也通过了笔试，谢谢你的好运！

二、面试阶段

面试一般分为第一轮面试和第二轮面试，有的要三轮面试（其实就是面试，这一轮基本不刷人）。然后体检（银行体检申请人数不一，中银浦发几乎没有体检，建行几乎有一半）是最后一个环节。只要完成体检，基本可以拿到offer。

民生和招商的地主一开始都被刷，中信被刷到最后。中国银行、工商银行和上海浦东发展股份有限公司获得了该要约。让我们分别谈谈每家银行。

1.招商银行：第一次会议在泉州。第一次会议以辩论赛的形式举行。争论的话题大概是：我们是应该在生活中设​​定目标并跟随它，一步一步走向辉煌（广场）还是生活任重道远，弯路也是一道风景，生活充满经验（反之亦然）。楼主选择了芳芳。由于这是房东第一次开银行会议，所以他玩得不太好。可能是因为队友比较好，他觉得自己没什么好说的。还有其他211高校的研究生和本科生。楼主顿时觉得没信心了，不过有些考生话不多，估计是被刷了。招商银行率先开通网上报名和笔试面试。

我和一个研究生互相加了微信。我们也时不时讨论银行面试的经历，学长也给了我很多好的建议（三年制研究生真的不是白来的，表达能力和专业知识比大部分本科生都好。，楼主也不好意思）。你的对手也是朋友。建议大家面试完后建个微信群交流消息，这样就不会白等结果了。辩论结束后，支部经理也进行了半结构化面试，询问了我学生会的具体工作情况。但是当我问我有没有通过CET6的时候，我说没有，经理露出纠结的表情，觉得楼主刷题和6级没通过有关。我还问过其他队友，为什么他们在大学的学习成绩这么差。他还向其他金融专业的队友询问了英国脱欧对中国经济的影响以及意大利公投对中国经济的影响。他觉得总统对他们的回答并不满意，表示他们应该更多地关注国际事务，加强他们的专业性。

2.中信银行：福建省分行不通过笔试选拔，而是通过简历选拔。可能是因为它想要更合适的人才。笔试往往会淘汰低分高能力的考生。同学们甚至没有笔试就进入了面试（中信甚至在笔试后去高校宣传招聘，有的人直接进入了期末面试）。一些考生对中信的这种做法非常不满，但也无奈。中信也有自己的考虑。

然后是一面，一天面试近400人，半结构化，自我介绍，考官提问。中信的面试安排不合理。不按时间段安排应聘者面试，而是所有应聘者一次性签到。一个上午大约有200人。但是，面试地点只有一个，所以后面的同学要等很久才能面试。据说上午的一批面试要到下午3：00才完成，到下午全部面试完也差不多是晚上9：00了。楼主面试了这么多银行，觉得中信的秩序不太好，让一些应聘者等了三四个小时。，也影响企业形象。然而，部分中信' 人性化是让考生在自助餐厅免费用餐，并在研讨会上回答他们的问题。结果将在大约两天后出来。

最终形式也是半结构化形式，有自我介绍和提问，一组五位考生，有的有问题，有的没有。我们小组只问了两个问题。考官问我和一个985学院的研究生是否愿意回到我们原来的地方。我回答是，那个学生说他想在福州市中心工作。面试结束后，房东认为面试官对我感兴趣，录用我后问了我一些问题。但是结果我和我的学长都被淘汰了（我在上海浦东面试时遇到了学长并询问了这件事）。我不知道中信的选择标准是什么。面试结果两周后就出来了，时间挺长的。

3.中行：楼主在福州留学，中行安排我去厦门面试。听HR说是福州分公司面试的人太多，所以分配了一些到厦门分公司去面试。楼主心疼车费，呜呜……中行面试网站的秩序特别好。考生在进入候诊室前交出手机。他们分成五六个面试组，有6个面试室，每组15人左右，面试顺序是自己选的。BOC人性化的一面是，赶时间的应聘者可以先去面试。楼主选了3号，也就是小组第三次面试。

中国银行只有一轮面试，采用半结构化形式，由三名考官对一名候选人进行面试。面试官是一女两男。感觉女考官很友善，喜欢笑。这是中行人性化的又一体现。考官要求主持人在一分钟内自我介绍。房东巴拉巴拉说了至少两分钟，考官也没有捏手表。考官问了楼主五六个问题，大概是A。你申请的是营销岗位。你在大学做了什么表明你有出色的沟通能力？楼主巴拉巴拉说学生会的工作有多复杂，别人无法理解，楼主是如何一步步解决的。建议大家提前想好考官可能会问的问题，提前想好怎么回答，不然可能一时想不出面试现场的例子。B. 父母的工作，有几个孩子？C. 你最不喜欢什么类型的人，你平时和这些人相处的怎么样？房东回答说他不喜欢没有动力和被动的人。在大学期间，他应该专注于他的学习、学生工作和社会实践。总之，不要浪费你的大学时光，不然毕业后找不到好工作。怎么相处，楼主大概说了，他曾经劝过这些学生多出去看看，不要太宅，说了几遍就没用了，所以他放弃了，不再说服。面试官笑着点了点头。D、你申请了哪些银行，除了银行还有其他单位吗？你已经拿到offer了吗？楼主一开始也很简单。老师说他报了六七家银行，连银行的名字都提到了。面试官笑着说自己申请了很多，但是楼主这才意识到自己的慢，后悔自己没看懂面试的陷阱。除了这个答案，楼主自己感觉不好，其他的自我感觉都还不错。我不记得其他问题了，抱歉。中行约一个月才打电话要求体检，等待的时间也很长，想拿到银行offer的同学要做好心理准备。这是一场持久战。等待结果的日子真的好似几年。看到每一条短信、电话、邮件，我都会下意识地以为是银行人事部打来的电话，心里很累。

4.民生银行：一面是结构化加半结构化，大概5个面试官面试8个应聘者。结构化问题通过抽签方式选择。楼主提出的问题是你在团队合作中经常扮演什么角色，为什么？其他人的一些问题是，假设你是一家鞋店的经理，一位老人来你家买鞋，但你家没有他想要的款式，你该怎么办？应聘者回​​答说他推荐他去最近的鞋店买老人鞋，考官回答说，你不是把生意拱手让给别人了吗？感觉就像例行公事，我为这个候选人感到难过。其他问题中规中矩，楼主记不太清楚了。

半结构化的问题是，考官通读了毛主席的红军，红军不怕艰苦的远征。乌灵风穿细浪，乌蒙带着泥丸走了。金沙里的水逆云绝壁暖，大渡桥上的铁索冷。更喜岷山千里雪，三军后乐。请每位候选人背诵并解释他们所理解的内容。我很佩服第二个背诵的女孩，并且真的一字不差地背诵。楼主大概说要继承红军精神，应用到我们日常的学习、工作和生活中，把我们的国家建设好（突然想起党课的内容哈哈哈）。楼主觉得组里的表现还是中上，不知道为什么被刷。可能不适合民生银行，据说民生银行招派遣工。

5.浦发银行：浦发银行非常人性化的一面是为候选人准备了热饮和食物，工作人员面带微笑。一方面是半结构化面试（三个考官面试了一个候选人），他们问我实习的具体事项和我学到了什么；如何在生活中应用金融知识的例子；为什么要报浦发银行……各家银行的优势，在回答为什么可以申请这家银行的时候，可以举个例子说明你不是撒大网，不然银行会认为你是来这里打酱油或者拿offer也可能放弃签到）

Pufa的第一面和第二面排得很紧，早上一边，下午一边，效率还是相当不错的。第二面是对抗性的无领导小组讨论。设置一个场景。作为银行工作人员，在圣诞节的时候，选择一个地方（主要是商场，有不同的面积、人流、客户年龄），因为确定了活动的形式和内容，如何更好的销售金融产品，名称并宣传活动的口号。两组参赛者（每组约五六人）。每组有5分钟的自我思考，15分钟的小组讨论并在大字报上写下想法，5分钟介绍方案，然后轮流质疑对方的方案，对方提出解决方案。一般来说，我们小组合作得很好。一位研究生有一个好主意。在他的带领下，我们成功地制定了计划。我们小组的每一位成员都积极地表达了自己的想法。当有人有不同意见时，他们通过说服对方解决。一个女孩写了一张大字报，因为她写得很好。非常感谢在这次无领导的小组面试中遇到了友好的队友，每次面试我总是向队友和对手学习。建议你准备一个笔记本，记录你在每次面试中的表现，特别是指出不足，下次改进。无组长组结束后，考官会提问（每组前，考官会全程观看选手的表现），每人一题左右，问题如下：你认为谁是你们小组中表现最好的人，为什么？为什么你很少在自由辩论中发言，你的考虑是什么？评估每个团队成员的表现？如果你在一个团队中，你最想和谁一起工作？大家对研究生的表现普遍感到满意。我突然意识到我在看人方面是相当准确的。面试结束后，学长问我是否知道他是研究生，因为他年纪大了。我说因为他的出色表现我猜到了，他说谢谢你。你最想和谁一起工作？大家对研究生的表现普遍感到满意。我突然意识到我在看人方面是相当准确的。面试结束后，学长问我是否知道他是研究生，因为他年纪大了。我说因为他的出色表现我猜到了，他说谢谢你。你最想和谁一起工作？大家对研究生的表现普遍感到满意。我突然意识到我在看人方面是相当准确的。面试结束后，学长问我是否知道他是研究生，因为他年纪大了。我说因为他的出色表现我猜到了，他说谢谢你。

在最后一次会面后大约两天，我在侯考现场看到了三四组双方。看来我们组表现不错。最后的面试也是半结构化面试，和第一次面试差不多，就不赘述了。

大约一个星期后，HR打电话给我，告诉我要总公司批准后才能拿到offer（一般会通过）。原来，上海浦东发展有限公司的每个分公司只能决定请一部分员工，其余的都必须交给总公司。赞同。房东的一些朋友直接通知他们去体检。看来他们比较优秀，不需要总行的认可。房东心里还是抱有希望的，但是等了一个多月，批准与否都没有通知总公司，房东快要失去信心了。从接到总公司批复的消息到现在已经快一个半月了（快过年了）。很遗憾，

6.工行：一方接另一方，工商银行的面试是半外包给智联招聘的，面试官是三名（一名工商银行高管，两名智联员工）。来自世界各地的候选人参加了工商银行的面试。985211高校众多，也有不少研究生回国。

一方面，有对抗性的无领导小组讨论，类似于辩论赛，最后两个小组讨论解决方案。争论的焦点是模拟虚拟信用卡是否值得银行大力推动。楼主对这方面的知识确实不是很了解，但是画反面的时候他也无话可说。组里有一个研究生，他几乎总是代表组发言。对方可能因为是方阵而优势更大，而我们队显然有些逊色。在这次面试中，我觉得我是所有银行面试中表现最差的。我没有说几句话，我的存在感很低。

第二面是半结构化面试。我可能要求举个例子来表明我擅长与人交流。我怎样才能适应客户经理的职位？你有什么缺点？你申请了哪些银行，目前收到了多少offer？为什么选择申请股份制银行？吸取了中行面试的教训，楼主只说自己申请了四家银行，四家银行都不容易进步，股份制银行垫底。我记得面试那天很冷。我穿着正式的西装，在寒风中瑟瑟发抖。我觉得我的表现不好，我已经失去了希望。

没想到收到了工行的面试和体检通知，可惜当时房东已经签了其他家，所以只能婉拒了我最喜欢的宇宙之旅。如果工行的结果早点出来，我可能会签字。我的室友抱怨他们的力量。我拒绝了两家财富 500 强公司的报价，但我签约的那家也是财富 500 强公司。这是命运。

三、总结

1.认真备考，笔试是关键。

2.向学前辈和学过银行考试的学长学习，浏览贴吧，上网找资料。

3.认清心态，上岸路漫漫其修远兮，要做好持久战的准备。

4.我不想解释银行的好坏，只是给想测试银行的同志一些经验。

5.没有最好的工作，只有适合你的工作。

6.再做一些准备。这不是测试银行的唯一方法。惊喜可能是不经意间。

7.祝大家前程似锦银行面试技巧，毕业快乐！

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