职场生存法则，这些【生存法则】你一定要掌握！

踏入职场后，就像进入了一个全新的舞台。无论你过去多么美丽，这里的一切都会归零。你和其他刚来这家公司的人只有一个共同的身份，那就是“职场新人”，俗称“菜鸟”。

从“学生”到“职场新人”，有些人适应很快，与同事相处融洽； 结果，没办法抓住业务的核心精髓，同事被贴上“粗鲁的新人”的标签，新人经常抱怨。

这里有一些有趣的事情需要考虑。

首先，这些新人会不会主动找上司或同事解释工作，了解自己想要达到的结果，获取现有资源，或者观察前辈做过的事情，总结一些经验和方法来寻找正确的方向？第二，是不是别人没教过你，还是你学不会，所以不能做好本职工作？

问题出在哪里？首先，职场的本质是交流思想。它不像一所学校职场生存法则语录，只是简单地输入老师的知识。这是一个价值交换的地方。老板邀请你回来是因为你努力工作，为公司做出贡献，有产量和价值输出，公司带着薪水和经验回报。

其次，我们必须明白，衡量工作场所的标准只有一个——结果。结果分为两种，一种是帮助公司赚更多的钱，另一种是帮助公司节省更多的钱。两者都为公司创造价值和积极影响。你可能会问，光看结果，努力是不是一文不值？

过程很重要，但是如果做了很多事情，到最后却一事无成，那么这些努力都是白费的。所以，你要知道效率和产值就是你工作的价值职场生存法则语录，清楚地了解你所做的事情是否帮助公司解决了问题、创造了价值、赚钱了。

职场中经常会出现一个盲点，就是老板对工作做了解释，他就会满怀热情地去做。结果，他想赶出去的东西，马上就会被老板拒绝，还会被批评做得不好。一次次挫折后很容易产生自我怀疑。事实上，你会因为很多原因搞砸你的工作。可能是你没有明确老板的期望，没有使用正确的做事方式和工具，或者没有和同事好好沟通，所以达不到预期的效果。

还记得我们之前说过效率和产出是你工作的价值吗？从另一个角度来看，这种观点也表明老板想要“高效率的员工”。因为效率高，代表着思考和解决问题的能力，更快地完成目标，为公司创造更高的价值。

我们怎样才能变得更有效率？ [效率=结果÷时间]，简单来说就是在工作上投入足够的时间，不断提高工作效率，同时保证你所做的事情与最终的结果是一致的。

当你的工作效率更高时，意味着在同一时间，你可以完成更多的事情，推进工作进度，更快地将时间和精力转化为​​目标成果，为公司创造价值。我们可以用阿里巴巴总参谋长曾明提出的“最终思维”，从最终的结果和目标出发，知道我们今天要做什么，如何达到预定的结果。

我们可以按照以下四个步骤进行：

1. 首先，想象一下目标。在你开始工作之前，问问自己你想要实现什么，并在脑海中想象最终的结果。

2. 接下来，计划计划。我们必须做什么才能得到这个结果？写下具体的行动和预计的时间承诺。

3.现场执行，安排动作顺序，重要和关键的事情先做，不重要的事情后做甚至不做。

4. 最终审查摘要。工作完成后，再从头开始思考工作流程，看看哪里有问题需要改正，哪些地方可以做得更好，最终形成自己的职场方法论。

现在大家都知道，工作只看结果，职场生存法则就是不断为公司创造价值。但是，职场还是有这样一个不平等的公式，你取得的结果≠老板想要的结果≠你的工作在老板眼中的价值。

简单粗暴的说法是，你所设想的结果必须符合老板的期望，那么结果才会有意义，才能实现我们在职场生存乃至升职加薪的终极目标。

在职场中，最有效的沟通方式就是“说话简单准确”。直接向你的老板询问优秀员工的标准和期望。我们要掌握：老板对一个好员工的标准是什么？老板对工作有什么期望？如果我们想达到这个结果，我们需要什么能力？我怎么会有这些能力？哪些方面需要加强或改进？

然后保持积极的沟通。主动沟通有“向上沟通”和“提问”两部分。从童年到成年，我们都被教导“少说多做”。但在职场上，不要沉默，努力工作。 “向上沟通”是展现个人能力的一个非常关键的部分。

定期主动向老板报告您的进度，展示您的工作成果，审查绩效并进行改进。因为老板没空整天关注你，只有积极展现成果，才能很好地沟通。

作为一名新员工，我对工作相关法律的熟练度为零，我仍在努力弄清楚我的工作和团队的节奏。有问题是正常的。但是，我们都习惯了遇到问题时心里会觉得无聊，希望能用自己的能力解决问题。结果，花了一整天才解决的事情可能已经被同事完成了，有一套解决方案可以参考。

所以我们可以先自己思考解决方案，比如可以看看同事做过什么参考，或者网上找资料。如果你真的觉得很难，你可以向你的同事和老板请教。不要把问题藏在心里，直到它腐烂为止。在截止日期之前告诉老板你有什么问题已经太迟了。

工作场所是一个非常现实的地方。在这个战场上，无论你的出发点或定位是什么，我们关心的只是如何生存，如何赚钱，如何实现自我价值。为了赢得继续生存下去的机会，你必须尽你所能去努力，你所做的每一件事都必须为公司创造价值，解决问题。

当然，职场的水很深，职场潜规则和工作技巧没必要读一两篇，在这里就能立于不败之地，成功达到升职和升职的高度。涨薪。就像学游泳一样，要认真泡水，多喝几口池水，才能明白职场的门道。更重要的是，不断提升自己的价值。当你的价值越高，越不可替代，就是你最自信的保命法则。