求职面试中的常见问题和回答技巧

在面试中，你有足够的信心回答面试问题吗？面试官会喜欢什么样的答案？被面试者应该知道回答问题的技巧并在面试中取得成功。以下是阳光网组织的求职面试。常见问题和回答技巧，一起学习。

工作面试中的常见问题和回答技巧 (一)

1、请自我介绍

回答提示：对于大多数人来说，回答这个问题太常见了。他们只说姓名、年龄、爱好和工作经验。这些都在简历上。其实，企业最想知道的是求职者是否胜任这份工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、性格中最积极的部分、你做过的最成功的事情、主要成就等。这些可以与学习无关，也可以与学习有关，但突出积极的个性和做事能力，只有合情合理的公司才会相信。公司非常重视一个人的礼貌，求职者应尊重考官，回答每个问题后说“谢谢”。企业喜欢礼貌的求职者。

2、你认为你最大的人格力量是什么？

答案提示：冷静、有条理、坚定、顽强。

乐于助人、有爱心、适应能力强、幽默风趣、乐观友好。经过在北大青鸟一到两年的培训和项目实践，加上实习，我很适合这份工作。我相信我能成功。

3、说说你最大的弱点？

回答提示：这个问题很可能会被公司问到。通常，他们不想听到直接回答的缺点。如果求职者说自己谨慎、嫉妒、很懒惰、脾气大、工作效率低，公司肯定不会录用你。永远不要明智地回答，“我最大的弱点是过于追求完美”。有些人认为这样回答会让他们看起来更好，但实际上，他们已经处于危险之中。公司喜欢求职者从自身优势入手，中间加一些小缺点，最后把问题转回优势，突出优势。企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班怎么看？

回答小贴士：其实很多公司都问过这个问题，但是并不能证明加班是必要的。只是想测试一下你为公司付出的意愿。

答案示例：如果工作需要我，我将不得不加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班

5、你的薪水要求？

回答小贴士：如果你的薪资要求太低面试常见问题及回答技巧，显然会降低你的能力；如果你的工资要求太高，就会显得你太重，公司负担不起。一些雇主通常会为他们正在寻找的职位预先设定预算，因此他们的第一次报价通常是他们可以提供的最高价格。他们只要求您验证这笔钱是否足以让您对这份工作感兴趣。

回应样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司会友好和合理地处理我的问题。我的重点是寻找合适的工作机会，所以只要条件公平，我不会不用太在意。

回答示例二：我接受过系统软件编程方面的培训，不需要大量培训。而我本人对编程特别感兴趣。所以，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平给我一个合理的薪水。答案示例三：如果您必须自己说出确切的数字，请不要说广泛的范围，您只会得到最小的数字。最好给出一个具体的数字，表明你已经对当今的人才市场进行了研究，并且知道拥有像你这样学位的员工的价值。

6、五年后，你的职业规划是什么？

回答提示：这是每个求职者都不想被问到的问题，但几乎每个人都想问。最常见的答案是“经理”。但近年来，许多公司已经建立了专门的技术路径。这些职位通常被称为“顾问”、“咨询技术员”或“高级软件工程师”等。当然，也可以命名您感兴趣的其他职位，例如产品销售经理、生产经理和其他与您的专业相关的背景的工作。你必须知道，考官总是喜欢咄咄逼人。考生们，这个时候如果说“不知道”，可能会失去一个好机会。最常见的回答是“我已准备好在技术领域有所作为”或“

7、你的朋友怎么评价你？

回答提示：我想从侧面了解你的性格，与人相处。示例答案：“我的朋友说我是一个值得信赖的人。因为一旦我承诺某事，我就会做到。如果我不能做到，我不会轻易承诺。

答案示例：“我觉得我是一个比较随和的人，能和不同的人相处得很好。和人相处的时候，我总能站在别人的角度考虑问题”

8、你有什么问题吗？

回答提示：这个问题对企业来说看似可有可无，但其实非常关键。企业不喜欢说“没问题”的人，因为他们非常注重员工的个性和创新能力。公司不喜欢求职者询问有关个人福利的问题。如果有人问：你们公司有没有针对新员工的培训项目，我可以参加吗？或者贵公司的推广机制是什么？非常受欢迎，因为它反映了你对学习的热情和对公司的忠诚以及你的自我激励。

9、如果我们通过这次面试录用了你，但工作一段时间后发现你不适合这个职位，你该怎么办？

回答提示：经过一段时间，我发现这份工作不适合我，有两种情况：

1、如果你真的热爱这个职业，那么你一定要不断学习，虚心向领导和同事学习商业知识和经验，了解这个职业的精神内涵和专业要求面试常见问题及回答技巧，努力缩小差距；

2、如果你觉得这个职业是可有可无的，那你应该尽快转行，找到适合自己、喜欢的职业，这样你的发展前景才会更大，对单位和事业都有好处。个人。

10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方法不是最好的，而你有更好的方法，你该怎么办？

答案提示：①。原则上尊重和服从领导的工作安排；同时，我会在私下找机会，用请教的语气委婉地表达自己的想法，看看领导能否改变主意；

②如果领导不接受我的建议，我也会按照领导的要求认真完成工作；

③。还有一种情况，如果领导的提问方式违背了原则，我会坚决反对；如果领导还固执，我会毫不犹豫地向上级领导汇报。

工作面试中的常见问题和回答技巧（二)

1、如果你在工作中出现失误，给公司造成经济损失，你认为应该怎么办？

回答提示：①我的初衷是为公司努力。如果造成经济损失，我认为第一个问题是想办法弥补或挽回经济损失。本人无法负责的，希望单位帮忙解决；

② 这是责任问题。如果是我的责任，我愿意接受惩罚；如果这是我负责的团队中别人的错误，我不能幸灾乐祸。作为一个团队，我们需要互相支持才能完成工作，安慰和帮助同事找到原因并总结经验。

③总结经验教训。一个人的一生是不可能犯错的。重要的是要从自己或他人的错误中吸取教训，在以后的工作中避免类似的错误。审视自己的工作方法，分析问题的深度和强度是否不够，使本来可以避免的错误发生。

2、如果这次考试没有被录用，你打算怎么办？

回答提示：当前社会是一个竞争社会。从这次采访中也可以看出这一点。如果有竞争，就会有优势和劣势。如果有成功，就会有失败。成功的背后往往有很多困难和挫折。, 如果这种失败只是一次，只有通过经验的积累，才能创造出圆满的成功。我将从以下几个方面来看待这个失败。

第一个一、要敢于面对，面对这次失败不要气馁，接受这个机会一旦失去就没有回头路的事实，从心理上表现出对这次失败的抗拒意气。要有自信，相信你经历过这段时间后，一定能通过努力做到。你可以超越自己。

文章二、善于反思，要认真总结和分析面试经验，能够从自己的角度找到差距。正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证看待自己的长处和短处，做一个懂事的人。

第一个走出阴影的三、，克服这次失败带来的心理压力，时刻牢记自己的弱点，未雨绸缪，加强学习，提高自身素质。

第一个四、努力工作，回到原来的岗位后，一定要努力工作，脚踏实地，努力在这个岗位上取得一定的成绩。

没有。五、再接再厉成为一名软件工程师或网络工程师一直是我的梦想，如果以后有机会我还会再次参加比赛。

3、如果你做的工作得到了上级的表扬，但你的主管说他做了，你该怎么办？

答案提示：我不会请上级领导解释这件事，我会主动和我的上司沟通，因为沟通是解决人际关系最好的方法，但会有两个结果：1.我的主管承认他的错误，我想我会根据具体情况来决定是否原谅他；2.他越来越威胁我，我会毫不犹豫地要求上级报告这件事。因为他这样做会产生负面影响，不利于未来的工作。

4、说说你对跳槽的看法？

回答提示：(1)正常的“跳槽”可以促进人才的合理流动，应该支持；

（2)频繁跳槽对单位和个人都不好，应该反对。

5、你在工作中与同事和老板相处很困难，你该怎么办？

回答提示：

①听从领导的指挥，配合同事的工作。

②我会从自己身上找原因，​​仔细分析自己工作不顺，是否让领导不满意，同事不习惯。还要看看你是否在与人打交道方面做得不好。如果是这样，我会尝试纠正它。

③如果找不到原因，我会找机会和他们交流，让他们指出我的不足。如有问题，及时纠正。

④作为优秀的员工，要时刻着眼大局。即使领导和同事有一段时间不理解我，我也会做好本职工作，虚心向他们学习。我相信他们会看到我在努力。总有一天你会对我微笑！

6、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但与此同时，你发现你的同事越来越与你隔绝。你怎么看这个问题？你会怎样做？

回答提示：

①成绩比较突出，得到领导肯定是好事，以后会更加努力

②审视自己是否比同事更热衷于工作，加强同事间的交流和共同兴趣。

③在工作中，不要伤害他人的自尊心

④在不再领导之前摆弄是非

⑤帮助对面

7、你最近参加过培训吗？谈谈培训课程的内容。它是公司赞助的还是自筹资金的？

回答提示：自费，是北大青鸟的培训班（可以多讲自己学过的技巧）。

8、您对我们公司了解多少？

答题提示：去公司面试前，先上网查看公司主营业务。如回答：贵公司打算改变战略，加强与国外厂商的OEM合作，自有品牌利用海外经销商。

9、请告诉我你为什么选择这份工作？

答题提示：这是为了了解应试者对工作的热情和理解，对一时兴起来应试的人进行筛选。如果是没有经验的人，可以强调“即使工作类型不同，我也希望有机会去体验一下”。

10、你最好的技术方向是什么？

回答提示：通过谈论与您申请的职位相关的课程来表达您的热情并没有什么坏处。

工作面试中的常见问题和回答技巧 (三)

1、你能为我们公司带来什么？

回答小贴士：①如果可以的话，尽量告诉他们可以减少他们的开支——“我在北大青鸟接受了近两年的专业培训，可以马上上班”。

② 公司想知道未来的员工能为公司做些什么。求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力而言，我可以成为一名优秀的员工，在组织中发挥我的能力，为组织带来高效益。效率和更多收益”。公司喜欢求职者为自己申请的职位展示自己的能力，比如申请营销职位，他们可以说：“我可以开发大量新客户，同时我可以提供更全面、更为老客户服务周到，为老客户开发新客户的需求和消费。” 等等。

2、哪三个词最能形容你自己？

答题提示：我常用的三个词是：适应能力强、责任心强、做事始终如一，用具体的例子向考官解释，

3、你的爱好是什么？

回答提示：找到一些团队精神，这是一个真实的故事：有人因为他的爱好是深海潜水而被拒绝。考官说：“因为是单人活动，我不确定他能不能适应小组作业。

4、作为面试官给我打分

回答提示：尝试列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（你可以抱怨设施，没有明确的负责人，没有人会介意缺点）。

5、你如何理解你应聘的职位？

回答提示：说明工作职责任务和工作态度

6、你喜欢这份工作的什么？

答案提示：相信其实每个人心里一定都有答案！每个人的价值观不同，自然判断的标准也会不同。不过在回答面试官问题的时候，不能太直接的说出自己的心理，尤其是薪水的问题，但是一些无伤大雅的回答是很好的考虑，比如交通方便，工作性质和内容都可以比较符合你的兴趣等等都是很好的答案，但是如果你能在这个时候仔细想想这份工作的区别，相信在面试中会是一个很大的加分项。

7、你为什么要离开？

回答提示：

①回答这个问题时要小心。不管你在上一份工作中有多少委屈，再多抱怨公司，都不能表现出来，尤其要避免批评公司自己的主管和面试官的负面情绪。和印象；建议这个时候最好的回答方式是把问题归咎于自己，比如你觉得自己的工作没有学习和发展的空间，想在面试的相关行业多学习工作，或者你以前的工作和你的职业规划不一致等等，答案最好是肯定的。

②希望能找到更好的工作，机会来了，我会抓住；感觉现在的工作已经到了顶峰，也就是没有升职的机会了。

8、谈谈您对行业和技术趋势的看法？

答题提示：企业对这个问题很感兴趣，只有做好充分准备的求职者才能通过测试。求职者可以直接在网上查看你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独到的见解。企业认为，最聪明的求职者对他们所面试的公司非常了解，包括公司的各个部门和发展情况。他们可以在面试中回答问题时提及他们学到的东西。对公司表示欢迎的人是“知己”。而不是“盲目”。

9、你的工作期望和目标是什么？

答案提示：这是面试官用来判断求职者是否对自己有一定程度的期望以及是否了解工作的问题。对工作有真正学习目标的人通常学得更快，也更容易进入新工作的情境。这个时候，建议大家根据工作性质找到真实的答案。例如，一个业务员的工作可以这样回答：“我的目标是成为一名超级业务员，把公司的产品推销出去，做到最好的业绩；为了实现这个目标，我一定会努力学习，并且我相信，以我认真负责的态度，我一定能达到这个目标。” 其他类型的工作也可以这样回答，目标稍作修改。

10、告诉我你的家庭。

回答小贴士：公司在面试时询问家庭问题时，不必了解求职者的家庭情况，也不必探求隐私。公司不喜欢探索个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业想听到的还有家庭对求职者的积极影响。公司最喜欢听到的是：我很爱我的家人！我的家庭一直很和睦。虽然爸爸和妈妈都是普通人，但是从小到大，我就看到爸爸早起晚睡，每天都非常努力。我的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤奋的精神。妈妈善良，热情，特别乐于助人，所以在单位很受欢迎，而她的一言一行，始终教会了我做人的道理。公司认为，和谐的家庭关系对一个人的成长有着潜移默化的影响。

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