面试中最常见的问题和答案

面试需要技巧。面对各种各样的问题，你必须在回答之前仔细思考。这可能成为您是否会被录用的关键部分。以下是为您整理的最常见的问题和采访。答疑技巧面试问题及回答技巧，欢迎阅读！

面试中最常见的问题和答案

1、请介绍一下自己好吗？

回答提示：对于大多数人来说，回答这个问题太常见了。他们只说自己的名字、年龄、爱好和工作经历，这些都在他们的简历上。其实，企业最想知道的是应聘者是否胜任这份工作，包括：技能最强、知识领域最深入、性格中最积极的部分、你做过的最成功的事情、主要成就等。可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事能力，合理的只有公司才会相信。公司非常重视一个人的礼貌，求职者应该尊重考官，回答每个问题后说“谢谢”。公司喜欢有礼貌的求职者。

2、你认为你最大的人格力量是什么？

答案提示：冷静、有条理、有决心、坚韧、乐于助人和有爱心、适应性强、幽默、乐观和友善。经过北大青鸟一到两年的培训和项目实践，加上实习，我很适合这份工作。

3、说说你最大的弱点？

回答提示：公司很可能会问这个问题。通常，他们不想听到直接回答的缺点。你肯定不会被录用。永远不要聪明地回答“我最大的缺点是太追求完美”，有人认为回答会让你看起来更好，但实际上，他已经处于危险之中。企业喜欢求职者从自身优势出发，中间加一些小劣势，最后转问题为优势，突出优势，企业喜欢聪明的求职者。

4、你的工资要求是多少？

回答提示：如果你的薪水要求太低，显然会降低你的能力；如果你的工资要求太高，就会显得你太重，公司负担不起。一些雇主通常对他们申请的职位有预算，所以他们的第一个报价通常是他们能提供的最高价格。对工作感兴趣。

答案示例1：我没有硬性的薪资要求，相信贵公司会友好合理地处理我的问题。我的重点是寻找合适的工作机会，所以只要条件公平，我不会太在意。

答案示例2：我接受过系统软件编程方面的培训，不需要大量培训，我对编程特别感兴趣。所以，希望公司能根据我的情况和市场标准的水平给我一个合理的薪水。

答案示例三：如果您必须自己说出确切的数字，请不要说广泛的范围，那么您只会得到最小的数字。最好提供一个具体的数字，表明您已经对当今的人才市场进行了研究，并且了解拥有像您这样的学位的员工的价值。

5、你对加班怎么看？

回答提示：其实很多公司问这个问题，并不是要证明你一定要加班，而是要考验你是否愿意为公司做出贡献。

答案示例：如果工作需要我加班，我现在单身，没有家庭负担，可以全身心投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

6、如果我们通过这次面试录用了你，但工作一段时间后发现你不适合这个职位，你会怎么做？

回答提示：经过一段时间，我发现这份工作并不适合我。有两种情况：①如果你真的热爱这个职业，那么你必须不断学习，虚心向你的领导和同事学习商业知识和经验，了解这个职业的特点。精神内涵与专业要求，努力缩小差距；

②如果你认为这个职业是可选的，那么你应该尽快转行，找到一个适合你、你热爱的职业，这样你的发展前景会更好，这对双方都有好处。和个人。

7、说说你对跳槽的看法？

回答提示：①正常的“跳槽”可以促进人才的合理流动，应予以支持。 ② 频繁跳槽对单位和个人都不利，应予以反对。

8、在工作中与同事和老板相处不好，该怎么办？

回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。 ②我会从自己身上找原因，​​仔细分析自己工作不顺，是否让领导不满意，同事不习惯。我还需要看看我是否在与人打交道方面做得不好。如果是这样，我会尝试纠正它。 ③如果找不到原因，我会找机会和他们交流，让他们指出我的不足，及时改正。 ④作为优秀的员工，要时刻着眼大局。即使领导和同事有一段时间不理解我，我也会做好本职工作，虚心向他们学习。我相信他们会看到我在努力。总有一天你会对我微笑。

9、您对我们公司了解多少？

答题提示：去公司面试前先上网查看公司主营业务。例如：贵公司打算改变战略，加强与国外厂商的OEM合作，自有品牌利用海外经销商。

10、哪三个词最能形容你自己？

答案提示：我经常使用的三个词是：适应能力强、做事有责任感、坚持不懈面试问题及回答技巧，并用具体的例子向考官解释。

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