回答提示：这是每个候选人都不想被问到的问题，但几乎每个人都会被问到，最常见的答案是“经理”。但近年来，许多公司已经建立了专门的技术路径。这些职位通常被称为“顾问”、“咨询技术员”或“高级软件工程师”等。当然，也可以命名您感兴趣的其他职位，例如产品销售经理、生产经理和其他与您的专业相关的背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的考生。如果你此时说“我不知道”，你可能会失去一个很好的机会。最常见的回答是“我准备在技术领域有所作为”或“我想按照公司的管理路线发展”。

7、你的朋友怎么评价你？

回答提示：我想从侧面了解你的性格和与人相处的问题。

答案示例一：我的朋友说我是一个可靠的人。因为，一旦我向别人承诺一件事，我一定会做到的。如果我做不到，我不会轻易做出承诺。

答案样本2：我觉得我是一个比较随和的人，可以和不同的人相处融洽。与人相处时，我总是站在别人的角度考虑问题。

8、你有什么问题吗？

回答小贴士：这个问题对企业来说似乎是可选的，但实际上非常重要。企业不喜欢说“没问题”的人，因为他们非常注重员工的个性和创新能力。公司不喜欢求职者询问有关个人福利的问题。如果有人问：你们公司有没有针对新员工的培训项目，我可以参加吗？或者贵公司的推广机制是什么？非常受欢迎，因为它反映了您对学习的热情和对公司的忠诚度以及您的自我激励。

9、如果我们通过这次面试录用了你，但工作一段时间后发现你不适合这个职位，你该怎么办？

回答提示：经过一段时间，我发现这份工作不适合我，有两种情况：①如果你真的热爱这个职业，那么你一定要不断学习，向领导学习商业知识和经验，同事虚心，了解本专业的特点。精神内涵与职业要求，努力缩小差距； ②如果你觉得这个职业可有可无，不如尽快换个职业，找到适合自己的职业，喜欢的职业，那么你的发展前景会更大，而且单位和个人都有好处。

10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，而你有更好的方式，该怎么办？

答案提示：①。原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时我会找机会以私下征求意见的语气委婉地表达自己的想法，看看领导能不能改变主意。 ②如果领导不接受我的建议，我也会按照领导的要求认真完成工作。 ③。还有一种情况，如果领导要求的方法有悖于原则，我会坚决提出反对。如果领导还固执，我会毫不犹豫的向上级领导汇报。

11、如果你在工作中出现失误面试问题及回答技巧，给公司造成经济损失，你认为你应该怎么做？

回答提示：①我的初衷是为公司努力。如果造成经济损失，我认为第一个问题是想办法弥补或挽回经济损失。如果本人无法负责，希望单位帮忙解决。 ② 分清责任，承担自己的责任。如果是我的责任，我愿意接受惩罚；如果这是我负责的团队中别人的错误，我不能幸灾乐祸。作为一个团队，我们需要互相支持完成工作，安慰同事，帮助同事寻找理由总结经验。

③总结经验教训。一个人的一生是不可能犯错的。重要的是要从自己或他人的错误中吸取教训，在以后的工作中避免类似的错误。审视自己的工作方法，分析问题的深度和强度是否不够，使本来可以避免的错误发生了。

12、如果你的工作得到了上级的表扬，但你的上司却说他做了，你该怎么办？

回答提示：首先，我不会要求上级领导解释这件事，我会主动和我的主管沟通，因为沟通是解决人际关系最好的方法，但会有两个结果: ① 我的上司承认了他的错误，我想我会根据具体情况原谅他。 ② 如果他威胁我的力度更大，我会毫不犹豫地向上级汇报此事，因为他的所作所为会产生负面影响，对以后的工作不利。

13、说说你对跳槽的看法？

回答提示：①正常的“跳槽”可以促进人才的合理流动，应予以支持。 ② 频繁跳槽对单位和个人都不利，应予以反对。

14、你在工作中很难与同事和老板相处，你该怎么办？

回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。 ②我会从自己身上找原因，​​仔细分析自己工作不顺，是否让领导不满意，同事不习惯。我还需要看看我是否在与人打交道方面做得不好。如果是这样，我会尝试纠正它。 ③如果找不到原因，我会找机会和他们交流，让他们指出我的不足，及时改正。 ④作为优秀的员工，要时刻着眼大局。即使领导和同事有一段时间不理解我，我也会做好本职工作，虚心向他们学习。我相信他们会看到我在努力。总有一天你会对我微笑。

15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但与此同时，你发现你的同事越来越与你隔绝。你怎么看这个问题？你要做什么？

答题提示：①成绩突出，得到领导的肯定是好事，以后会更加努力。 ②审视自己是否比同事更热衷于工作，加强同事间的交流和共同兴趣。 ③工作中，不要伤害别人的自尊

16、你最近参加过培训吗？谈谈培训课程的内容。是公司赞助的还是自筹资金的？

答案提示：自费参加，这是XX的培训课程（可以多讲自己学过的技术）。

17、您对我们公司了解多少？

答题提示：去公司面试前先上网查看公司主营业务。例如：贵公司打算改变战略，加强与国外厂商的OEM合作，自有品牌利用海外经销商。

18、请告诉我你为什么选择这份工作？

答案提示：这是为了了解应试者对工作的热情和理解，筛选出一时兴起应试的人。有机会借鉴以前的经验。”

19、你最好的技术方向是什么？

回答提示：通过谈论与您申请的职位相关的课程来表达您的热情并没有什么坏处。

20、你能为我们公司带来什么？

回答提示：①如果可以的话，尽量告诉他们可以降低他们的成本——“我接受了XX专业培训近两年，马上就可以工作了”。 ② 公司想知道未来的员工能为公司做些什么。求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力而言，我可以成为一名优秀的员工，在组织中发挥我的能力，为组织带来高效益。效率和更多收益”。公司喜欢求职者为自己申请的职位展示自己的能力，比如在申请市场营销等职位时，他们可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，我可以为老客户提供更全面周到的服务，为老客户开发新客户的需求和消费。”等等。

21、哪三个词最能形容你自己？

答案提示：我经常使用的三个词是：适应能力强、责任心强、工作一致，用具体的例子向考官解释，

22、你的爱好是什么？

答案提示：找到一些团队精神，这是一个真实的故事：有人因为他的爱好是深海潜水而被拒绝。考官说：“因为是单人活动，不知道能不能适应小组作业。

23、作为被访者给我打分？

回答提示：尝试列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（您可以抱怨设施，没有明确的负责人，没有人会介意缺点）。

24、你如何理解你应聘的职位？

回答提示：说明工作职责和任务及工作态度。

25、你喜欢这份工作的哪一点？

答案提示：相信每个人心里一定都有答案！每个人的价值观不同，自然判断的标准也会不同。但是面试问题及回答技巧，在回答面试官的问题时，不能把自己的心理用语说得太直接。出来吧，特别是薪水问题，不过一些无伤大雅的回答是很好的考虑，比如交通方便，工作性质和内容能挺符合你的兴趣等等都是很好的回答，但是如果这个时候你能仔细想想。这份工作的不同被认为是面试的一大加分点。

26、你为什么要离开？

回答提示：①回答这个问题时要小心。即使你在上一份工作中受了很大的委屈，你对公司有多少抱怨，你也不能表现出来，尤其是避免批评公司自己的上司。避免来自面试官的负面情绪和印象。建议此时最好的回答方式是把问题归咎于自己。比如你觉得你的工作没有学习和发展的空间，你想在面试工作的相关行业多学习，或者你之前的工作不适合你的职业规划等等等等，回答答案最好是肯定的。 ②我希望能找到一份更好的工作，如果机会来了，我会抓住它。我觉得现在的工作已经到了顶峰，也就是没有升职的机会了。

27、谈谈您对行业和技术趋势的看法？

答案提示：公司对这个问题非常感兴趣，只有准备充分的求职者才能通过测试。求职者可以直接在网上查看你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独到的见解。企业认为，最聪明的求职者对他们所面试的公司非常了解，包括公司的各个部门和发展情况。他们可以在面试中回答问题时提及他们学到的东西。对公司表示欢迎的人是“知己”。而不是“盲目”。

28、您对工作的期望和目标是什么？

答案提示：这是面试官用来判断应聘者是否对自己有一定程度的期望以及他们是否熟悉工作的问题。对工作有真正学习目标的人通常学得更快，也更容易进入新工作的情境。这个时候，建议大家根据工作性质找到真实的答案。例如，一个业务员的工作可以这样回答：“我的目标是成为一名超级业务员，把公司的产品广泛销售，做到最好的业绩；为了实现这个目标，我一定会努力学习，并且我相信，以我认真负责的态度，我一定能达到这个目标。”其他类型的工作也可以这样回答，目标稍作修改。

29、说说你的家人？

回答提示：当公司在面试时询问家庭问题时，他们不必了解求职者的家庭情况并探索隐私。公司不喜欢探索个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的还有家庭对求职者的积极影响。

公司最喜欢听到的是：我很爱我的家人。我的家庭一直很和睦。虽然爸爸妈妈都是普通人，但从小我就看到爸爸从早到晚起床，每天工作特别勤奋，他的行为无形中培养了我认真负责的态度和勤奋的精神妈妈善良、热情，特别乐于助人，所以在单位很受欢迎，她的言行一直教会了我做人的道理。公司认为，和谐的家庭关系对一个人的成长有着潜移默化的影响。

30、你认为你申请的职位缺少什么？

回答提示：公司喜欢向求职者询问他们的弱点，但精明的求职者通常不会直接回答。他们希望看到候选人不断重复自己的优势并说，“对于这个职位和我的能力，我相信我是有能力的，但我只是缺乏经验，我认为我以后可以进入公司。解决问题在最短的时间内解决问题，我有很强的学习能力，相信我能很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”公司喜欢能够巧妙地避免困难问题的求职者。 ("") 返回搜狐，查看更多