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2016年河南事业单位招聘考试信息汇总

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候选人要想在公共部门的面试中脱颖而出，就需要在面试测试中掌握一些技巧。今天小编就从复习技巧、答题角度、答题思路等方面为大家介绍面试答题方法和技巧。

(一)审核方式

结构化面试的更大特点是，每道试题都旨在测试候选人的一定素质和能力。包括：综合分析能力、语言表达能力、适应能力、组织协调能力、人际交往能力、求职动机和工作匹配等。所以，首先要判断清楚，问什么？怎么问？问这个问题的目的是什么？

审核方式：

1、充分利用几分钟的思考时间，快速制定答案的重点。考生可根据“题型分类及答题思路”复习题型，制定好答题提纲；在处理熟悉和不熟悉的问题时，思考时间应该集中在思考回答不熟悉问题的关键点上，因为在面试中，任何一个问题没有回答或回答不好都会影响面试，甚至会输掉整个面试；顺序上，同等条件下，专注第一个问题，把第一个问题答好，首要效果好事业单位面试技巧，有必胜的效果。

2、专心听考官的问题。冷静地回答事业单位面试技巧，简单地思考，不要急于回答问题。面试并不急于回答问题。考试期间可能会有其他问题和后续问题。这些问题不包含在试卷中。考生应做好心理准备。

(二)角度法

在面试过程中，候选人必须站在公职人员的立场和角度去理解问题、分析问题、解决问题，而不是从其他角度回答问题。

(三)结构

在事业单位的面试中，候选人需要思路清晰，逻辑清晰，如：第一、第二、第三、最后；第一，第二，再，最后；第一、第二、第三……这样的答题思路，形式和内容可以有条理、有逻辑，结构完整、逻辑性强、结构清晰的答题能够满足思路清晰、逻辑清晰的面试评分标准，并且可以取得好成绩。

在使用结构化方法解决问题时，应注意：

1、思路清晰，说话有条不紊。

2、从头开始，一层一层，严谨的逻辑。

3、遇到障碍，自然跳跃。

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