1、准备一些发生在你身上的真实事件

不要以为面试官是在让你“随便说说”，他们真正的目的是通过这些故事来了解你的态度和与人相处的方式，或者说成败的心态。所以准备几个面试前发生在你身上的真实案例，让面试官尽可能多地了解你所具备的优秀品质。

面试技巧丨求职面试一定要注意这几点！

2、不要踏入薪酬雷区

因为外企的人力资源体系相对比较完善，面试官遇到的“面试关卡”是极难通过的。面对面试官的“步步为营”和“埋伏”，千万不能因此而退缩。如果你在这个时候表现出软弱，你将很难在未来的高压工作中生存下来。面试中的面试项目之一是压力测试。只要你能坚持到最后，你就有可能取得最终的胜利。

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3、优雅地赢得了面试官的青睐

无论你是在任何一家公司面试求职面试技巧，面试官都会关注你的生活态度。因为人在职场不是孤军奋战，大多是靠团队的共同努力求职面试技巧，个人工作能力再强，生活上再差，也会被面试官直接通过。所以不要抱怨或批评你以前的公司和老板，这会让面试官认为你是一个小而不成熟的人。

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4、寻找采访内容的模式

一般面试分为“结构化面试”和“非结构化面试”。大多数外企都会采用结构化面试（面试题有大纲，能准确评估面试者的综合能力）。结构化面试有一定的规则。如果你能在面试前尽可能多地了解“结构化面试”的问题并做好相应的准备，你会在面试中表现得更好。

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5、 用真诚打动面试官

不要刻意夸大你的经验或能力。一旦你被录用，你很快就会暴露你的缺点。即使你想尽可能地弥补，也会让你感到无比辛苦，结果可能达不到你老板的要求。被公司开除的可能性很大。外企对求职者的整体要求较高，希望每一位应聘者都做好充分的准备，自信大度，顺利拿到offer。

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