你对无领导小组面试中的“个人陈述”技巧了解多少？

随着社会的发展和进步，无领导小组面试越来越多地应用于各种面试，如一些大型企业招聘、国有企业招聘、事业单位考试、公务员考试和公务员选拔等。特别是2020年无领导小组面试技巧，广东省公务员面试将由以往的结构化面试全面转变为无领导小组面试。这不仅是广东省公务员面试的改革，也是我们河南省公务员录用考试面试阶段的改革。为什么要从结构化面试转向无领导小组讨论面试？这是因为随着社会的进步和发展，结构化面试的弊端逐渐凸显，无法充分发挥面试官的智慧、知识和能力；其次，缺乏面试官与候选人的双向沟通​​，使得对候选人的准确评价变得困难，面试官可以向考官隐瞒自己的一些问题。并且通过无领导小组面试，可以完美避免以上问题，合理选拔人才。所以，无领导小组面试是大势所趋，那么我们一定要对无领导小组面试有所了解，这样才能在以后的面试中取得好的成绩，选择自己喜欢的工作。

无领导小组面试的考试情况因省市而异，但大致分为三个阶段：一、个人陈述阶段； 二、 自由讨论阶段； 三、 阶段>摘要语句阶段。今天主要讲解个人陈述阶段，个人陈述阶段需要做什么，注意细节，基本礼仪和注意事项。详情如下：

一、个人陈述阶段需要做什么？

个人陈述是指考生在完成阅读材料的准备工作后，在规定时间内就任务中的问题发表个人观点的过程。在个人陈述阶段，每位候选人都会根据上一阶段的思考结果表达自己的观点。一般来说，不指定发言顺序，阐述时间不应超过规定时间（考官会酌情扣分）。个人发言过程中，其他考生不得打断发言者的发言，每位考生必须发言。个人陈述时间一般为2分钟，发言顺序一般不指定。

二、个人陈述阶段要注意什么？

候选人在个人陈述中需要注意两个方面。首先，要注意说话的质量。演讲质量是指候选人在无铅小组讨论面试中，根据任务要求对任务内容发表的个人意见。这个个人意见越有效，语音质量就越高；否则，语音质量越低。演讲质量的评价标准 考官手册包括以下几个方面： ①演讲是否与材料密切相关； ②演讲内容是否与身份、任务要求密切相关； ③能否就任务发表高质量的个人观点和意见； ④语言结构是否清晰； ⑤ 能有效整合分析他人信息。二是注重互动质量。考生自言自语要注意：①表达要自然； ②语言要亲切友好； ③可以使用适当的手势，但幅度不宜过大。但要记住：①不要跳舞无领导小组面试技巧，不要用手指指着人； ②不要做一些随意的动作。别人说话时，我们需要做到以下几点：①需要对说话人微微转身； ② 需要认真倾听并及时点头； ③避免频繁点头； ④ 做好记录。

三、基本礼仪。

一、坐姿： ①考生坐在椅子的前半部分，身体挺直。 ②不要趴在桌子上，也不要靠在椅子上，不要抬二郎腿或摊开双腿等。 ③双手的放置要求放在桌子上，不要四处走动，不要支撑头用双手，不要转动笔等。二、眼神的表达：①眼睛不能随意扫视。 ②保持注意力，注意说话的人。 ③ 当然，你不能盯着别人看，你应该用一种倾听和友好的眼睛看着别人，并在适当的时候保持微笑。回答问题时需要注意： ①与每位考官进行眼神交流。 ②不能只盯着自己的草稿纸看。 ③ 不要看附近考生的草稿纸。三、语速和语调：语气和语速要适当，语气要稍有起伏。这不仅能让考官感受到他阐述中所蕴含的情感，还能进行眼神交流，使阐述更加生动，现场气氛更加活跃。

四、笔记。

主要包括以下九点。 (一)不要评论别人的意见。(二)不要回应别人的评论。(三)不要指导别人的行为。(四)不要打断其他人。(五)不要破坏说话规则。(六)不要维护考场秩序。(七)不要偷看别人的答案。(八)不争抢第一个发言者。(九)不要超过规定时间。

如果我们能在个人陈述中准确把握以上四点，我相信我们在个人陈述中能够取得满意的结果。