工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势,职场上的那些事
常见的面试问题和答题技巧有哪些?
面试FAQ 什么是答题技巧,职场那些事儿。
常见的面试题和答题技巧有哪些 1
1、你考虑过自己创业吗?如果你想自己创业面试问题及回答技巧,你打算什么时候开始自己的事业?
提示:由于面试表明你选择兼职工作,所以避免提及创业。因为兼职和当老板有很大的不同,在面试中过多表达创业的想法会让面试官不舒服;很多公司也会害怕有一天你会从他那里夺走客户资源和技术机密。
推荐答案:我目前没有考虑创业;我的目标是安心工作,在这个行业和这个职位上有所作为。
2、你希望自己在五(十)年后成为什么样的人?
提示:不要说你没有计划或没有想过;这么说说明你没有职业规划,给人留下不好的印象。
推荐答案:我很喜欢XX行业。希望在这个行业和贵公司有所作为,成为企业的中层管理者;成为这个行业里小有成就的人才。
3、当您从工作角度分析自己时,您认为自己最大的优势和劣势是什么?
提示:可根据申请的位置进行播放。
推荐答案:比如认真负责地做事有始有终,愿意吃苦,愿意付出。说这些绝对是对的。还有一些适合岗位要求的优势,比如技术人员说学习能力强,业务人员说表达能力强,会计人员说稳重踏实……
至于缺点,不要说没有,也不要去想。因为没有人是完美的,如果你说自己没有缺点,你一定不能承认自己的缺点。公司不喜欢这样的人;如果你说缺点,你也应该注意它们。有一个原则,就是有些微不足道的缺点不适合新工作。影响劣势。小心不要射中自己的脚。
4、你认为提升你的能力最迫切需要的是什么?
提示:不要说技术水平、知识水平、经验等,说每个人都要提高,未免太肤浅;说白了,这些都是无稽之谈。
推荐答案:强调一些客观的内容,具有很高的前瞻性,比如对整个行业的一些了解等等。
5、你希望你的老板是什么样的?
提示:这个问题的原则是不要对你的老板提出太多要求,因为是他带领你,谦虚没有错。你千万不要认为问你这个问题真的是让你选择你的老板。
推荐答案:希望老板在工作中多多指导和培养我,给我更多的发挥空间。
6、你为什么离开上一份工作?
提示:这个问题非常棘手。原则是永远不要说原公司或同事的坏话。这只会说明你心胸狭窄,让人觉得你有过河拆桥的想法,会让面试官不高兴。
推荐答案:可以强调一些不相关的客观原因,比如原公司搬迁,自己搬迁,公司职位调整等等。说明原因时要注意,这个原因一定不能在新工作中存在,否则会适得其反。
7、你希望你的公司在两年后是什么样子?
提示:因为你对未来的工作环境和周围的人不太了解,所以回答这个问题时不要胡说八道,言简意赅;如果你说话太多,如果面试官不喜欢听,很容易搞砸。
推荐答案:希望在岗位上有所建树,得到领导的认可和赞赏。你可以通过自己的努力在公司里得到晋升……一般说来是没有问题的。
8、请告诉我在你之前的工作中印象最深刻/最成功的一件事。
答案的要点:就是要尽量向面试官证明你说的是真话,故事要突出你是如何努力工作、专注,并得到公司和同事的认可。原则上它必须是一个积极工作的故事。
9、您认为您从以前的工作(包括兼职)中获得了哪些经验和收获?
提醒:不要说自己经历过工作的艰辛,赚钱的不容易。这些都是废话。面试的过程不是吐槽、吐槽、谈心,所以不能想当然。
推荐答案:强调你以前工作的真正收获,包括技术和生活方面的收获。从侧面看,说明你的工作表现比较好,人际关系也不错;你的领导更欣赏你。
10、你觉得什么样的工作最适合你?
提示:回答与面试申请相关的工作,不要提及与面试无关的其他工作。
11、你觉得什么样的工作最不适合你?
提示:这个可以如实回答,但是要注意这个工作内容不涉及你面试的公司的相关工作内容。
12、你来我们公司最想要的是什么?
提示:不要回答来公司学习、锻炼、提高——这种话是应届生常说的。许多人喜欢将公司视为培训学校。这种想法非常幼稚。学校老师可能喜欢听这些话,你的亲戚朋友喜欢听,但面试你的人可能不喜欢听。我想提醒大家,公司的存在不是为了培训人,而是为了经济利益。
推荐答案:最希望能尽快上岗,得到领导的认可和赞赏。它可以在将来重复使用和改进。在公司,一切的核心是工作业绩和业务能力,所以一定要把握好这两点。
回答面试问题的基本原则
回答所有问题应围绕您申请的工作。不相关的废话越少越好!因为胡说八道不仅不能给你带来任何好处,而且一句不恰当的句子会引起面试官的反感,因为你不了解面试官,既然不了解,就一定要保守。围绕您申请的工作进行对话将确保您不会被过早淘汰,从而提高您的面试成功率!
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面试问题1:为什么你是这份工作的最佳人选?
A. 我有过很多类似的实习经历,我的经历会帮助我胜任这个职位。
B. 我什么都做得好。
C. 通过我们之间的交流,我认为这是一个很好的工作场所。
D、你需要能产生“效益”的人,我的背景和经历可以证明我的能力,例如:我有...
分析:最好的答案应该是D。因为求职者了解招聘单位需要什么样的人才,其背景、经验和能力都能满足要求。
面试问题2:描述你自己。
A. 列出你的个人经历、爱好等。
B. 宣传你的良好道德和工作习惯。
C. 列出 3 个你自己性格和成就的具体案例。
分析:C 是最佳答案。任何人都可以说描述性的话,但如果有案例,那就不同了,好像有证据一样。
面试问题3:如果我录用你,你认为你会在这份工作上待多久?
A. 这个问题在我工作一段时间后可能无法更具体地回答。
B. 一份工作至少需要 3 年或 5 年的时间来学习要领。
C. 这个问题比较难回答,可能要看当时的情况。
D.至少2年,2年后我打算出国深造。
分析:答案A其实很坦诚,答案B说明了求职者的稳定性,也说明他对工作有一定的了解。
面试问题4:你对这个职位有什么期望?
A. 一个很好的机会面试问题及回答技巧,让我用我的知识为公司的发展做出贡献,也为自己创造更多的机会。
B、我更看重工作中的成就感,所以希望得到认可和肯定。
C. 希望收获与努力成正比。
分析:显然,A 是最好的答案,因为它表明了候选人的雄心和为获得好机会而努力工作的意愿。
面试问题5:您对我们公司了解多少?
A. 我事先看过贵公司的一些介绍,据我所知贵公司...
B. 我所看到和听到的关于贵公司的一切都让我着迷于加入这个团队。我知道这个行业是……你的客户是……我对你们最感兴趣……
C. 我对贵公司了解很多,我喜欢在贵公司工作。
分析:知道什么内容是重点,所以像B这样的答案是最合适的。
面试问题6:你的薪资要求是多少?
A. 我认为我每年至少值 60,000。
B. 我认为薪水是可以商量的。贵公司在员工待遇方面一直享有良好的声誉,我相信我的待遇也不会差。
C. 钱对我来说不重要,工作环境最重要。
分析:B 是这个问题的最佳答案。提高期望是可以的,但不要夸大它,也不要看起来是为了钱而工作。
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