常见的面试问题和答题技巧有哪些？

面试FAQ 什么是答题技巧，职场那些事儿。

常见的面试题和答题技巧有哪些 1

1、你考虑过自己创业吗？如果你想自己创业面试问题及回答技巧，你打算什么时候开始自己的事业？

提示：由于面试表明你选择兼职工作，所以避免提及创业。因为兼职和当老板有很大的不同，在面试中过多表达创业的想法会让面试官不舒服；很多公司也会害怕有一天你会从他那里夺走客户资源和技术机密。

推荐答案：我目前没有考虑创业；我的目标是安心工作，在这个行业和这个职位上有所作为。

2、你希望自己在五（十）年后成为什么样的人？

提示：不要说你没有计划或没有想过；这么说说明你没有职业规划，给人留下不好的印象。

推荐答案：我很喜欢XX行业。希望在这个行业和贵公司有所作为，成为企业的中层管理者；成为这个行业里小有成就的人才。

3、当您从工作角度分析自己时，您认为自己最大的优势和劣势是什么？

提示：可根据申请的位置进行播放。

推荐答案：比如认真负责地做事有始有终，愿意吃苦，愿意付出。说这些绝对是对的。还有一些适合岗位要求的优势，比如技术人员说学习能力强，业务人员说表达能力强，会计人员说稳重踏实……

至于缺点，不要说没有，也不要去想。因为没有人是完美的，如果你说自己没有缺点，你一定不能承认自己的缺点。公司不喜欢这样的人；如果你说缺点，你也应该注意它们。有一个原则，就是有些微不足道的缺点不适合新工作。影响劣势。小心不要射中自己的脚。

4、你认为提升你的能力最迫切需要的是什么？

提示：不要说技术水平、知识水平、经验等，说每个人都要提高，未免太肤浅；说白了，这些都是无稽之谈。

推荐答案：强调一些客观的内容，具有很高的前瞻性，比如对整个行业的一些了解等等。

5、你希望你的老板是什么样的？

提示：这个问题的原则是不要对你的老板提出太多要求，因为是他带领你，谦虚没有错。你千万不要认为问你这个问题真的是让你选择你的老板。

推荐答案：希望老板在工作中多多指导和培养我，给我更多的发挥空间。

6、你为什么离开上一份工作？

提示：这个问题非常棘手。原则是永远不要说原公司或同事的坏话。这只会说明你心胸狭窄，让人觉得你有过河拆桥的想法，会让面试官不高兴。

推荐答案：可以强调一些不相关的客观原因，比如原公司搬迁，自己搬迁，公司职位调整等等。说明原因时要注意，这个原因一定不能在新工作中存在，否则会适得其反。

7、你希望你的公司在两年后是什么样子？

提示：因为你对未来的工作环境和周围的人不太了解，所以回答这个问题时不要胡说八道，言简意赅；如果你说话太多，如果面试官不喜欢听，很容易搞砸。

推荐答案：希望在岗位上有所建树，得到领导的认可和赞赏。你可以通过自己的努力在公司里得到晋升……一般说来是没有问题的。

8、请告诉我在你之前的工作中印象最深刻/最成功的一件事。

答案的要点：就是要尽量向面试官证明你说的是真话，故事要突出你是如何努力工作、专注，并得到公司和同事的认可。原则上它必须是一个积极工作的故事。

9、您认为您从以前的工作（包括兼职）中获得了哪些经验和收获？

提醒：不要说自己经历过工作的艰辛，赚钱的不容易。这些都是废话。面试的过程不是吐槽、吐槽、谈心，所以不能想当然。

推荐答案：强调你以前工作的真正收获，包括技术和生活方面的收获。从侧面看，说明你的工作表现比较好，人际关系也不错；你的领导更欣赏你。

10、你觉得什么样的工作最适合你？

提示：回答与面试申请相关的工作，不要提及与面试无关的其他工作。

11、你觉得什么样的工作最不适合你？

提示：这个可以如实回答，但是要注意这个工作内容不涉及你面试的公司的相关工作内容。

12、你来我们公司最想要的是什么？

提示：不要回答来公司学习、锻炼、提高——这种话是应届生常说的。许多人喜欢将公司视为培训学校。这种想法非常幼稚。学校老师可能喜欢听这些话，你的亲戚朋友喜欢听，但面试你的人可能不喜欢听。我想提醒大家，公司的存在不是为了培训人，而是为了经济利益。

推荐答案：最希望能尽快上岗，得到领导的认可和赞赏。它可以在将来重复使用和改进。在公司，一切的核心是工作业绩和业务能力，所以一定要把握好这两点。

回答面试问题的基本原则

回答所有问题应围绕您申请的工作。不相关的废话越少越好！因为胡说八道不仅不能给你带来任何好处，而且一句不恰当的句子会引起面试官的反感，因为你不了解面试官，既然不了解，就一定要保守。围绕您申请的工作进行对话将确保您不会被过早淘汰，从而提高您的面试成功率！

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面试问题1：为什么你是这份工作的最佳人选？

A. 我有过很多类似的实习经历，我的经历会帮助我胜任这个职位。

B. 我什么都做得好。

C. 通过我们之间的交流，我认为这是一个很好的工作场所。

D、你需要能产生“效益”的人，我的背景和经历可以证明我的能力，例如：我有...

分析：最好的答案应该是D。因为求职者了解招聘单位需要什么样的人才，其背景、经验和能力都能满足要求。

面试问题2：描述你自己。

A. 列出你的个人经历、爱好等。

B. 宣传你的良好道德和工作习惯。

C. 列出 3 个你自己性格和成就的具体案例。

分析：C 是最佳答案。任何人都可以说描述性的话，但如果有案例，那就不同了，好像有证据一样。

面试问题3：如果我录用你，你认为你会在这份工作上待多久？

A. 这个问题在我工作一段时间后可能无法更具体地回答。

B. 一份工作至少需要 3 年或 5 年的时间来学习要领。

C. 这个问题比较难回答，可能要看当时的情况。

D.至少2年，2年后我打算出国深造。

分析：答案A其实很坦诚，答案B说明了求职者的稳定性，也说明他对工作有一定的了解。

面试问题4：你对这个职位有什么期望？

A. 一个很好的机会面试问题及回答技巧，让我用我的知识为公司的发展做出贡献，也为自己创造更多的机会。

B、我更看重工作中的成就感，所以希望得到认可和肯定。

C. 希望收获与努力成正比。

分析：显然，A 是最好的答案，因为它表明了候选人的雄心和为获得好机会而努力工作的意愿。

面试问题5：您对我们公司了解多少？

A. 我事先看过贵公司的一些介绍，据我所知贵公司...

B. 我所看到和听到的关于贵公司的一切都让我着迷于加入这个团队。我知道这个行业是……你的客户是……我对你们最感兴趣……

C. 我对贵公司了解很多，我喜欢在贵公司工作。

分析：知道什么内容是重点，所以像B这样的答案是最合适的。

面试问题6：你的薪资要求是多少？

A. 我认为我每年至少值 60,000。

B. 我认为薪水是可以商量的。贵公司在员工待遇方面一直享有良好的声誉，我相信我的待遇也不会差。

C. 钱对我来说不重要，工作环境最重要。

分析：B 是这个问题的最佳答案。提高期望是可以的，但不要夸大它，也不要看起来是为了钱而工作。

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