大学毕业后，很多学生四年的大学生活似乎一片空白，工作经历无从谈起。那么在这种情况下应该如何写简历呢？什么样的应届毕业生简历更受用人单位青睐？今天超级简历Abbey就给大家详细介绍一下，应届毕业生的简历应该包括哪些内容，以及怎么写。

(1）必填基本信息

姓名、年龄等信息为必填项，无需重复。

对于应届毕业生来说，更重要的基本信息是学校、专业、学历。有的用人单位明确表示只招收“211工程”学校的毕业生，有的用人单位声明只招收“清北师范”的毕业生，有的用人单位对专业和学历要求严格。. 对于这种类型的雇主，只有满足他们的基本就业要求才能获得面试。在许多情况下，HR 还会根据这些关键字过滤电子邮件中的简历。

至于政治方面，如果你不是党员，你可以跳过。如果是党员，在向国有企事业单位投递简历时必须注明。相对而言，这些单位还是比较重视这一点的。如果您将简历发送给外国或私人公司，写与否影响不大。

(2） 参加的课程

有的应届生怕简历内容不够，所以会在简历上一一列出自己学过的课程。HR看到这样的简历，只会头疼，不会动，因为没有结构和逻辑。

您可以对所学的课程进行分类。例如，旅游管理专业的毕业生在写所学课程时，可以分为基础管理、酒店管理、旅行社管理、旅游景点管理、人力资源管理等。类等。这样HR看的时候一眼就看出来了。

此外，对于课程，没有必要选择与您申请的职位相关的一门课程。比如你申请酒店大堂经理应届生简历模板，你就不用写太多社区管理的课程了。

(3）语言和计算机能力

在语言方面，如果只写英语六级和日语二级，或者说“听说读写能力不错”，就比较模糊了。如果可能的话，应该具体一些，比如“能流利地阅读行业相关的英文信息”，“能独立翻译英文专业文件”，或者你在什么比赛中获得了什么奖项。这样，HR可以更了解你的实际水平。

至于计算机层面，其实很多公司并没有什么要求。即使你通过了一级或二级应届生简历模板，也不代表你的电脑水平很好。因此，它还应该简要说明您的计算机能力。

因此，在你的简历中，你可以简单地写下“熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件”。如果你熟练使用 PS 和编写代码，你可以专注于将其写在简历中。

(4）奖项和证书

凡是得过奖的都可以在上面写，比如奖学金、优秀班干部等等。

有些证书可能一次拿不到，比如CPA，但是你可以把通过的科目放在简历里，这样你潜在的优势就不会被抹杀。如果你发表过任何文章，或者有任何科研成果、创业经历等，都可以写在简历中。

(5）特点和爱好

写自己的长处时，不要使用“性格开朗”、“工作认真”、“勤奋”、“组织能力强”等字眼。因为这些对自己HR的赞美之词已经看过很多次了，而且都是一样的。如果要展示自己的能力，比如组织能力，可以具体说一下自己独立组织了哪些活动，以及活动的反响。

对于爱好，如果和职位无关，最好不要写。写得太多会使简历失去重点。要知道，大一的简历中最重要的是工作经验和项目经验。

(6）工作经历或社会实践

一般来说，应届毕业生的工作经验很少。事实上，那些愿意招收应届毕业生的用人单位并没有特别强调这一点。至于社会实践，你可以写在学校的实习或其他经历。在这一边。雇主可以从实习经历、志愿工作、社团活动等方面来判断你的实践能力和社会经验。

这部分简历不能随意使用，应该是真实的。而且，不要把经验全都写出来，什么都写，而是要优先、详细，最好与目标职位相关。

(7）工作态度

如果你觉得自己还不够好，没有丰富的社会实践和工作经验，也没有拿到那么多的奖项和证书，那么你可以从职业规划入手，突出你的求职目标和准备工作。

对于应届毕业生，可以在简历中注明愿意从基层做起，表明自己脚踏实地，态度端正，不怕吃苦。同时，你可以表现出你服从公司的安排，这会让雇主觉得你不是太有野心是不好的。