金山三中2022年第二期公开引进高层次人才公告

根据《中共喀喇沁旗机构设置委员会办公室关于批准旗教育局2022年公开引进高层次人才的通知》（喀喇沁旗教育局[2021] 62号）和《喀喇沁旗教育局2022年公开引进高层次人才计划》，根据工作需要，现面向高校毕业生公开引进高层次人才。

一、介绍原则

坚持择优、公开、公平的原则。

二、介绍计划

本学科引进教师3人，其中数学1人，物理1人，体育1人。

引进计划将根据教师变动和申请情况，并经引进领导小组集体研究后进行调整。

三、介绍条件

(一）基本条件

1.品行端正赤峰人才招聘信息，拥护中国共产党，热爱教育，具有良好的职业道德。

2.所学专业相关，学科知识和教学基本功扎实，具备符合招聘岗位要求的工作能力。

3.身心健康，具备正常履行招聘岗位工作职责的身体条件。

(二）资质

1.学历要求，符合以下条件之一均可申请：

①教育部直属六所师范院校全日制本科以上学历。

②省级重点师范院校全日制本科生（国家奖学金获得者、校级及以上三优生、共产党员、学院及以上学生干部、校级及以上学科竞赛奖获得者） 一）本科以上学历。

③“双一流”建设高校或“双一流”学科建设高校本科以上学历。

④原985、211名高校全日制本科毕业生。

2.其他要求

①2022届应届毕业生及往届毕业生均可申请。

②专业应与应聘岗位的学科要求相一致。

③年龄小于30岁（1992年10月1日以后出生）。

④具有初中以上教师资格证。

⑤学士和硕士专业相匹配或相近。

(三)以下人员不得参与本次招聘

1.现役军人；

2.直系亲属或受过各种刑事处罚的人；

3.在学习期间受到学校纪律处分；

4.政府机关事业单位工作人员（含试用期）；

5.违反其他规定，不适合从事教育教学工作的人。

四、介绍方法和程序

(一）组织结构

国旗分管领导为组长，由旗委组织部、旗委编辑部、人民社会局、旗教局、学校领导组成教师引进工作领导小组，负责引进工作的组织领导。领导小组办公室设在齐教育局，办公室主任由教育主任兼任。

(二）介绍方法

采取现场招聘与校内招聘相结合的方式。针对高校现场招聘赤峰人才招聘信息，招聘团队在高校组织试讲和面试，择优录用。对于来校集中招聘的人员，招聘团队将在其所在学校。根据报名情况，择机组织面试和试讲，择优录取，直至名额满为止。入职人员体检合格后，办理入职手续。

(三）介绍节目

1.公告

人才引进公告将在哈拉钦旗政府网站发布（报名截止时间另行公告）。如果您去高校参加现场招聘，请关注您所在高校的相关招聘和就业信息。

2.注册方法

申请者可以在大学招聘网站、在线或直接在学校进行注册。网上应聘者将简历、申请表及相关资格证书（扫描件）发送至邮箱：

直接向学校申请时，申请人须携带简历、申请表及相关资格证书（原件及复印件）。

3.资质审核

引进高校时，由评委直接进行资格审查；如在学校或网上报名，旗人教育局人事单位将对申请人进行资格初审，符合“资格条件”者参加面试和试讲。 .

4.采访与讲座

面试是通过讲座和结构化面试相结合的方式进行的。评委由面试考核领导小组遴选，评委按7人制设置。

(1）试用和面试：

①考核领导小组根据介绍的科目，指定试讲的时间、地点和内容；

②决赛选手将在指定地点进行试讲。试讲时间10分钟，讲授时间3分钟；

③采访。考核领导小组根据试讲情况对考生进行现场面试。答辩和面试时间为7分钟；

④评委将根据《教师介绍试讲面试评价表》对试讲、讲课、试讲员的面试进行评价，明确是否聘用建议，并提交给评价领导团队。

(2）说明：

参加者需提供以下资料进行现场审核。

①本人身份证原件及扫描件；

②毕业证、学位证原件及扫描件；新生所在学院的毕业证（电子学籍证明）扫描件；

③学新网电子教育报名表扫描件（本科和硕士均可，且必须在有效期内）；

④师范院校教师资格证书或教师资格证书原件及扫描件；

⑤普通话能力证明原件及扫描件；

⑥奖励或其他材料原件及扫描件：如三好学生、优秀学生干部、奖学金等。

⑦特别说明：2022届毕业生需提供在学证明或预毕业证明，包括：学生姓名、身份证号、学校名称、部门名称、专业名称，是否为公费普通学生，加盖公章学术部门或部门的公章。

5.确定拟引进人员名单

根据试讲和面试结果，面试考核领导小组通过集体研究确定拟引进人员名单；本次未介绍的科目，可调整介绍计划或单独介绍。

6.宣传

将公布拟引进人员的结果。公示时间为5个工作日。作假不符合报名条件者，取消介绍资格。

7.体检和检查

(1）按有关规定进行体检。进口商如需复检的，应在接到通知后及时进行复检。

(2）检查工作在体检结果完成后进行。检查工作由引进考核领导小组组织实施。检查工作以能力和能力并重为标准。政治操守、拟引进岗位要求、道德素质、遵纪守法、能力素质、工作或实绩等，考核不合格的，取消引进资格。

(四）就业与待遇

公示无异议并经考核合格后，与拟聘用人员签订《聘用协议》，并按国家有关规定办理正式聘用手续。试用期为一年。考核合格后转为正式的国家级企业设立。所有聘用人员均属国家机关事业单位编制，与地方人才享有同等待遇。

聘用人员服务年限5年以上。