求职简历通常是HR求职者进入理想行业工作或进入国外大学深造的第一步。以下是我想与大家分享的HR工作简历模板的参考，供大家参考。 ！

HR 工作简历模板参考 (一)

杨小飞

2年以上工作经验|女 | 26岁（1985年11月1日）

居住地：安徽

电话：139（手机）

电子邮件：

近期工作 [2 年以上]

公司：马鞍XX公司

行业：人力资源

职位：人事部最高学历

学历：本科

专业：人力资源管理

学校：安徽工业大学

自我评价

我是一个外向开朗的人，注重个人能力的全面发展；我的人际关系很好，因为我相信以诚待人；我有良好的生活习惯，没有不良嗜好，喜欢羽毛球、篮球、音乐和阅读。

在大学的四年里，我一直在认真学习人力资源管理的系统知识。在学习期间，我的成绩一直在上升，并获得了三、二等奖学金。完成了各种学习、实习（表彰实习、暑期实习、专业实习）、设计任务（员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理系统设计、人力资源规划与设计）。学习并掌握了计算机应用、办公自动化工具（Word98/20xx、Excel98/20xx、Powerpoint）等基础知识。

在扎扎实实学习专业基础知识的同时，我也参加了很多社交活动。四年来，我积极参加各种班级、学院和社会活动，从不同的层次和角度锻炼自己。在这四年的工作和学习中，我培养了自己的团队精神和创新精神，让我受益匪浅。同时，通过不断的学习，我具备了很好的分析和处理问题的能力，也造就了我的毅力和强烈的责任感。我确信我可以胜任贵组织给我的​​工作，希望您能感受到我是一个强有力的竞争对手

工作意向

工作类型：全职

希望行业：销售

目标地点：安徽

期望月薪：面议

目标职能：销售总监

工作经历

20xx/3--现在：鞍 XX 公司 [1 年]

行业：人力资源

人事部人事

新员工的介绍培训，日常简报的准备，全员福利事业的管理与协调，已建立的全员基本信息库的录入、维护、修改、查询，及时向上级部门反馈人事部 工作情况管理 监督员工的申请流程及各项手续的办理 组织、筹备、举办各类大型活动

20xx/1 ---20xx/1：鞍 XX 连 [1 年]

行业：人力资源

人事部人事

1.发布和维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试；

2.为各部门的绩效管理设计、修订、推广和检查绩效考核指标和表格；

3.协助上级进行培训体系建设，根据需要组织实施各项培训及后续考核；

4.办理员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续；

5.社会保障、劳动就业、年审等劳动事务；

6.参与管理体系和流程的建设、优化和推广；

7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。

教育经历

20xx/9—20xx/7安徽工业大学，人力资源管理学士

语言技能

英语（好）听、说（好）、读、写（好）

日语（好）听、说（好）、读、写（好）

HR 工作简历模板参考 (二)

姓名：曲女士

性别：女性

婚姻状况：已婚

国籍：蒙古族

户籍：山东-威海

年龄：29

当前位置：广东-东莞

身高：162cm

希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳

希望：行政/人事 - 人事经理/主管

行政/人事 - 人事专员

行政/人事-行政经理/主管

应聘职位：招聘培训总监、人事总监、人力资源专员

教育经历

20xx-09 ~ 20xx-07 华北理工大学会计与计算机学院

培训经历

20xx-03 ~ 20xx-03 深圳西点户外发展

20xx-03 ~ 20xx-06 帕特森英语培训学院英语

20xx-01 ~ 20xx-01 鸿威数字沟通技巧与礼仪

20xx-09~20xx-09黄江罗盘训练营拓展训练

20xx-04 ~ 20xx-04 深圳市先锋咨询有限公司招聘与面试技巧招聘与面试技巧证书

**公司（20xx-06 ~ 现在）

公司性质：外资企业行业类别：建筑工程

职位：人力资源主管职位类别：人事经理/主管

职位描述：1、根据公司发展需要，制定人力资源相关规章制度，如招聘、培训与合同、考勤、门禁、薪酬、福利等制度；

2、制定招聘人才储备计划，建立中高级人才招聘渠道和网络，保障人才供给，及时为公司发展提供合适的人才；

3、年初招聘费用预算，月、季、年招聘分析统计，为人力需求提供依据；

4、初步面试筛选候选人人力资源简历模板，各部门协调好；

5、制定年终绩效考核计划、年终奖金发放计划、年终薪酬调整计划、年终福利计划、奖金发放细则、年终奖等一系列计划通知信等；

6、年终奖金及调薪初审，直至审批完成；

7、月度薪资系统录入和薪资审核，确保薪资及时准确；

8、每月试用期满后转正人员的考核及薪酬调整；

9、整理新任和离任办公室人员的月度人事档案；

10、人员晋升、调动资料审核、申报、审批；

11、月度人事相关报表（工资、离职率、招聘成功率、总人数）等报表的更新、数据分析和上报；

12、制定公司年度培训计划、月度培训计划，组织人员参加培训、培训效果评估和培训档案管理；

13、中高层管理人员户外拓展培训的组织、安排和实施；

14、公司企业文化建设与维护，宣传栏目及《帕马斯厂报》资料的收集、编辑、出版、分发；

15、策划、协调、实施公司员工活动（生日会、旅游、中秋、圣诞节、年终晚会），曾独立策划、实施公司圣诞晚会活动，并担任主机;

16、公司员工手册、组织结构图、岗位说明书更新修订；

17、协助主管在部门内进行人事管理和工作安排；

18、部门人员考核评价；

19、劳动关系的处理及与当地政府部门的密切联系。

**公司 (20xx-03 ~ 20xx-06)

公司性质：外资企业

行业分类：机械制造、机电设备、重工

职位：招聘/培训管理

职位类别：招聘/助理

职位描述：招聘：

1.根据公司发展需要和各部门要求，制定年度和月度招聘计划和预算；

2.负责制定、完善和监督公司员工招聘和用工管理制度的实施；

3.联系人才市场或相关单位，实施招聘计划，为公司招聘人才；

4.考生的初试、复试的选择和安排；合格候选人的相关注册要求；

5.将考试资料存档，建立人才管理数据库；

6.新员工注册；

7.协助上级了解员工思想动向，提交相关工作报告；

8.负责公司招聘题库的建设和更新；

9.完成上级交办的其他工作。

培训：

1.为公司及各部门制定培训计划和培训大纲，经批准后实施；

2.编制、修订、完善员工培训手册，确立职业发展方向，完善培训体系；

3.建立并实施集体培训制度，指导各部门落实；

4.按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录管理和培训考核工作；

5.拓展培训渠道和资源，积累培训经验和教材，指导各部门落实；

6.掌握要训练的训练次数和类型；

7.与外部培训机构保持良好关系，选择优质培训机构为公司提供培训；

8.为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量和效果；

9.统一安排和处理培训实习生工作；

10.申报公司技术人员职称。

离职原因：为了更好的发展

**公司 (20xx-07 ~ 20xx-03)

公司性质：外资企业

行业类别：批发和零售

职位：人事组长

职位类别：人事专员

职位描述：1.协调安排人员招聘、简历筛选、招聘和建立人事档案，办理离职手续；

2.为新员工和在职员工制定培训计划和课程跟踪、调查、培训、分析和制作月度报告；

3.熟练操作人事考勤系统，处理员工异常考勤；

4.签订员工劳动合同，管理员工档案和公司证件；

5.员工社保和公积金缴纳、异常处理和报告准备；

6.熟练操作人事工资系统，核算员工月工资；

7.公平合理地处理员工之间的关系，处理纪律解雇；

8.组织和策划员工活动和大型晚会；

9.了解工伤流程；

10.绩效奖和年终奖的发放；

11.员工加薪、晋升、调动；

12.熟悉当地劳动法，能与政府部门有效沟通。

离职原因：为了更好的发展

**公司 (20xx-08 ~ 20xx-04)

公司性质：外资企业

行业类别：通信、电信、网络设备

职位：人事文员/内审员

职位类别：人事助理/文员

职位描述：1.新员工的岗前、制度和在职培训；

2.发布招聘信息、筛选候选人简历、准备和评估试卷、管理面试结果和通知就业；

3.办公用品采购；

4.查看员工出勤情况；

5.参与公司内部审计；

6.上级交办的其他工作。

离职原因：来东莞发展

技能

职称：助理人力资源经理

计算机级别：高级

电脑操作熟练：熟练使用Word、Excel、PowerPoint等Office软件

技能：英语：能够进行日常听、说、读、写

语言技能

普通话：流利

粤语：普通

英语水平：平均口语

英语：好

韩语：一般

工作意向

发展方向：招聘培训总监、人事总监

其他要求：支付5份保险和1个金币

我的情况

自评：1、有大中型企业集团、外资企业人事管理经验；

2、具备人力资源六大模块的实践经验，尤其是熟练的招聘技巧；

3、性格开朗，态度积极，能承受较大的工作压力；

4、思维严谨人力资源简历模板，学习能力强，沟通协调能力好；

5、工作积极主动，责任心强，执行力强；

6、思维活跃，速度快；

7、良好的写作技巧。

HR 工作简历模板参考 (三)

基本信息

名字：马

性别：X

目前位于：

年龄：23​​

帐户位置：

国籍：中国

婚姻状况：未婚

国籍：汉

诚信徽章：未应用

身高：156 厘米

人才评估：未评估

重量：48 公斤

人才类型：应届毕业生

工作职位：人事专员/助理、企业文化/员工关系/工会管理、招聘人员

工作年限：0

标题：

工作类型：实习

可用日期：三个月

月薪要求：XX00--XX00

希望工作区域：无限制

工作经历

贸易有限公司

起止年份：20xx-~20xx-

公司性质：民营企业

行业：服装/纺织/皮革/鞋子

职位：销售员

职位描述：负责日常销售工作，销售一流，有良好的销售沟通能力；协助店长和其他同事处理日常事务，提高沟通能力和协调能力

离职原因：9月返校

研究生院：师范学院

最高学历：本科

获得学位：

毕业日期：20xx-

专业一：人力资源管理

专业二：

开始年份 结束年份 学校（机构） 所学专业 取得证书 证书编号

语言技能

外语：英语好

粤语水平：精通

其他外语技能：

普通话水平：优秀

可操作性和其他专业知识

他在工作上比较认真负责，有很强的耐心和细心。先后担任过学生会干部、班干部、党支部干部等学校干部。积累了一定的组织规划和沟通协调能力，熟悉WS和OFFICE软件的使用。 专业海报

自传

我出生在农村，从小就培养了独立和自强的能力；我有丰富的兼职经验。学习期间，我一直在学校担任各类干部，培养了我的组织协调能力和沟通能力。由于本人丰富的干部经验，熟悉办公软件WORD、EXCEL、PPT的使用。我是一个吃苦耐劳、勤奋踏实、喜欢稳中求进的人。如果适合我，我愿意做很久。